企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。A、企业文化B、企业章程C、员工行为规范D、与劳动者有关的规章制度

题目

企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。

  • A、企业文化
  • B、企业章程
  • C、员工行为规范
  • D、与劳动者有关的规章制度
相似考题

1.调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神

2.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

3.关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能

4.公司层面的导向培训活动主要包括()等。A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范

参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。A、企业文化B、企业章程C、员工行为规范D、与劳动者有关的规章制度”相关问题

  • 第1题：

    下列关于《员工手册》的说法正确的是()。

    A:《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
    B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
    C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
    D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

    答案：A
    解析：
    B项，《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分；C项，《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行，否则将失去其法律效力；D项，用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理，包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。

  • 第2题：

    下列适合进行现场培训的内容包括（ ）


    A.企业文化

    B.企业行为规范

    C.产品知识

    D.管理实务

    E.员工体能素质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

  • 第3题：

    企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。


    正确答案:相关

  • 第5题：

    （）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

    • A、员工手册
    • B、企业宗旨
    • C、企业规划
    • D、考评体系

    正确答案:C

  • 第6题：

    《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。

    • A、员工基本要求
    • B、员工行为规范
    • C、社会准则
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    最不可能属于企业文化范畴的是（）。

    • A、员工手册
    • B、员工的个性

    正确答案:C

  • 第8题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    员工手册的内容应包括（）
    A

    行为规范

    B

    部门职责

    C

    公司概况

    D

    企业文化

    E

    政策规定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
    A

    企业一般制度设计

    B

    企业特殊制度设计

    C

    企业风俗设计

    D

    员工行为规范设计

    E

    企业建筑风格设计


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
    A

    企业文化

    B

    企业章程

    C

    员工行为规范

    D

    与劳动者有关的规章制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新员工的企业文化培训内容包括（　　）。
    A

    企业精神培训

    B

    企业规章制度培训

    C

    岗位培训

    D

    企业物质环境培训

    E

    专题培训


    正确答案： C,E
    解析：
    新员工培训的内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训。②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能。③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。CE两项属于在职员工培训内容。

  • 第13题：

    员工手册的内容包括（ ）。
    A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责
    E.政策规定


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。


    正确答案:价值观；企业道德观

  • 第15题：

    企业文化建设宣传推广阶段需要用1年左右时间，重点宣传贯彻集团公司（），增强员工的认同感、（）；完善有关规章制度；修订集团公司《形象识别手册》。


    正确答案:统一的核心价值理念；荣誉感和责任感

  • 第16题：

    员工手册的内容应包括（）

    • A、行为规范
    • B、部门职责
    • C、公司概况
    • D、企业文化
    • E、政策规定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    员工手册一般可由（）几个部分组成。 

    • A、概括介绍公司
    • B、企业文化
    • C、企业结构
    • D、部门职责
    • E、政策规定
    • F、行为规范

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

    • A、企业一般制度设计
    • B、企业特殊制度设计
    • C、企业风俗设计
    • D、员工行为规范设计
    • E、企业建筑风格设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新员工开发的内容有（）

    • A、公司概况
    • B、职业说明及职业必备
    • C、法律文件与规章制度
    • D、企业文化和管理理念
    • E、员工职业发展规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

    • A、企业文化培训
    • B、规章制度培训
    • C、熟悉企业环境
    • D、岗位知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    企业文化建设的载体包括（）。
    A

    企业员工行为规范手册

    B

    内部报刊或信息简报

    C

    企业局域网

    D

    企业橱窗宣传栏、广告牌


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
    A

    员工手册

    B

    企业宗旨

    C

    企业规划

    D

    考评体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工手册一般可由（）几个部分组成。
    A

    概括介绍公司

    B

    企业文化

    C

    企业结构

    D

    部门职责

    E

    政策规定

    F

    行为规范


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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