在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）E、同名的建议书（第163号公约

题目

在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。

  • A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）
  • B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
  • C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）
  • D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）
  • E、同名的建议书（第163号公约
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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

3.集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

4.以()方式管理物业服务收费，在物业管理活动开展初期，对于推行物业管理，稳定物业管理收费秩序，发挥了重要的积极作用。A:政府定价 B:区域定价 C:市场调节价 D:政府指导价

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  • 第1题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第2题：

    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？


    正确答案: 1、相关法律缺失，工资协商无“法”可依。
    2、行业协会缺位，工资标准无尺可量。
    3、主体双方不平等，体制问题难以跨越。
    4、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。

  • 第5题：

    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）

    • A、《促进集体谈判公约》
    • B、《组织权利和集体谈判权利公约》
    • C、《费城宣言》
    • D、《工人代表公约》

    正确答案:C

  • 第6题：

    法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。

    • A、依法推行的原则
    • B、标准有利于职工的原则
    • C、谈判是职工的一项权利的原则
    • D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
    • E、合理化原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。
    A

    1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）

    B

    1951年的《集体协议建议书》第91号建议书

    C

    1971年的《工人代表公约》（第135号公约）

    D

    1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）

    E

    同名的建议书（第163号公约


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
    A

    集体协商（谈判）制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的，现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制

    B

    集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的，经历了从禁止到承认和受法律保护的历程

    C

    当代一些国家工会组织率逐日在下降，集体代表性和集体谈判的框架受到动摇，几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖

    D

    越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议，建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    法国实行集体谈判制度的原则有（）。
    A

    依法推行

    B

    标准有利于职工

    C

    谈判是职工的一项权利

    D

    职工代表依法参加


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体谈判制度的主要内容包括（　）
    A

    谈判的主体、对象和程序

    B

    对谈判过程中资方谈判权的维护

    C

    对谈判过程中劳方谈判权的维护

    D

    政府有关部门在集体谈判中的作用

    E

    政府有关部门对就业方针的贯彻与监督


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。
    A

    依法推行的原则

    B

    标准有利于职工的原则

    C

    谈判是职工的一项权利的原则

    D

    工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则

    E

    合理化原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）
    A

    《促进集体谈判公约》

    B

    《组织权利和集体谈判权利公约》

    C

    《费城宣言》

    D

    《工人代表公约》


    正确答案： A
    解析： 集体谈判协商权是国际各国工人已经普遍享有的权利，早在1944年的第二十六届国际劳工大会在《费城宣言》中就提出了“切实承认集体谈判权利”的要求。

  • 第13题：

    （）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

    • A、德国
    • B、法国
    • C、美国
    • D、英国

    正确答案:A

  • 第14题：

    集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第16题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    法国实行集体谈判制度的原则有（）。

    • A、依法推行
    • B、标准有利于职工
    • C、谈判是职工的一项权利
    • D、职工代表依法参加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第19题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    （）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
    A

    德国

    B

    法国

    C

    美国

    D

    英国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
    A

    微观薪酬谈判制度

    B

    中观薪酬谈判制度

    C

    宏观薪酬谈判制度

    D

    国家薪酬谈判制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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