按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）A、一般劳动合同B、非全日制劳动合同C、劳务派遣合同

题目

按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

  • A、一般劳动合同
  • B、非全日制劳动合同
  • C、劳务派遣合同
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  • 第1题：

    按照期限划分，劳动合同可以分为()。

    A、定期劳动合同

    B、不定期劳动合同

    C、企业录用合同

    D、以完成一定工作为期的劳动合同

    E、企业聘用合同


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    按照期限划分，金融工具可以分为短期信用工具和长期信用工具。（　）


    答案：错
    解析：
    本题考查的是金融工具。按照期限划分，金融工具分为短期信用工具、长期信用工具和不定期信用工具。

  • 第3题：

    按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。

    A.全日制用工
    B.集体合同用工
    C.劳务派遣用工
    D.非全日制用工

    答案：D
    解析：
    2020版教材P130页
    《劳动合同法》规定：“建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同”。《劳动合同法》还规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。鉴于非全日制用工可以订立口头协议的特殊规定，因此只有D选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、C选项不符合题干要求。考点:考查非全日制用工

  • 第4题：

    按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。

    • A、三方协议
    • B、全日制用工劳动合同
    • C、非全日制用工劳动合同
    • D、劳务派遣合同

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、全日制用工劳动合同
    • D、非全日制用工劳动合同
    • E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    按照期限划分，劳动合同可以分为（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、非全日制劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    非全日制劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    劳务派遣劳动合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。

    正确答案： 固定期限,无固定期限,以完成一定工作任务为期限
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。

    正确答案： 典型劳动合同、非典型劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。
    A

    三方协议

    B

    全日制用工劳动合同

    C

    非全日制用工劳动合同

    D

    劳务派遣合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.全日制用工劳动合同
    E.非全日制用工劳动合同

    答案：A,B,C
    解析：
    根据劳动合同法：按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第14题：

    按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。

    A、 全日制用工
    B、 集体合同用工
    C、 劳务派遣用工
    D、 非全日制用工

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定：“建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同”。《劳动合同法》还规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。鉴于非全日制用工可以订立口头协议的特殊规定，可见只有D选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、C选项不符合题干要求。考点:考查非全日制用工

  • 第15题：

    根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。


    正确答案:典型劳动合同、非典型劳动合同

  • 第16题：

    劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。


    正确答案:固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限

  • 第19题：

    按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。

    • A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、非全日制劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、劳务派遣劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    判断题
    劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
    A

    一般劳动合同

    B

    非全日制劳动合同

    C

    劳务派遣合同


    正确答案： A,B
    解析： 根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。

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