企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

题目

企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

  • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
  • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
  • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
  • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
相似考题

1.党内法规和国家法律的区别是( )。A.适用范围不同B.表现方式不同C.制定主体不同D.效力不同

2.法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。()此题为判断题(对，错)。

3.下列不属于教育政策和教育法律的区别是()。A.效力等级不同B.表现形式不同C.功能不同D.制定主体不同

4.合同附件和合同正文的地位和效力是()A地位相同，效力不同B地位不同，效力相同C地位相同，效力相同D地位不同，效力不同

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  • 第1题：

    规范性档案行政文件与档案法规性文件的区别：________。

    A、制定主体不同

    B、效力等级不同

    C、表现形式不同

    D、制定程序不同


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    法律和党的政策的区别是（　　）。
    A.制定的主体和效力范围不同
    B.表现形式和保障实施的手段不同
    C.稳定性的程度不同
    D.作用范围不同


    答案：A,B,C,D
    解析：
    【精解】法是由国家机关制定的，党的政策是由党的领导机关制定。法表现为规范性法律文件，而党的政策表现为纲领、决议等非规范性文件。法的制定修改需要经过法定的程序，而且法具有稳定性，一经制定非有重大变化不易改变。而政策通常为指导具体任务提出，具有灵活性。法代表着一种国家意志，它对全体居民具有普遍效力。党的政策只代表全党的意志，其效力也只及于党的组织和成员，对党外人员和组织没有法律上的约束力。

  • 第3题：

    集体合同与劳动合同的区别是（）

    • A、主体不同
    • B、内容不同
    • C、功能不同
    • D、法律效力不同

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    党内法规和国家法律的区别是（）。

    • A、表现方式不同
    • B、制定主体不同
    • C、适用范围不同
    • D、效力不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    合同和协议书的主要区别在于（）。

    • A、采用格式不同；签署条款不同
    • B、适用范围不同；效力赋予不同
    • C、采用格式不同；法律效力不同
    • D、根本性质不同；主要条款不同

    正确答案:B

  • 第6题：

    效力等级是确立党内法规适用规则的前提，是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同，由此形成相互关联、（）的效力等级体系。

    • A、等级明显
    • B、层级分明
    • C、上下明确
    • D、分工明确

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体协议与劳动合同的不同之处有（）

    • A、主体不同
    • B、效力不同
    • C、产生时间不同
    • D、价值不同
    • E、内容不同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    劳动法律关系与劳动关系的区别是（）

    • A、形成的前提条件不同、对象和效力不同
    • B、形成的基本过程不同、对象和效力不同
    • C、形成的前提条件不同、内容和效力不同
    • D、形成的基本过程不同、内容和效力不同

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。
    A

    形成的前提条件不同、对象和效力不同

    B

    形成的基本过程不同、对象和效力不同

    C

    形成的前提条件不同、内容和效力不同

    D

    形成的基本过程不同、内容和效力不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    党内法规和国家法律的区别是（）。
    A

    表现方式不同

    B

    制定主体不同

    C

    适用范围不同

    D

    效力不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    合同公证与鉴证的区别主要有（）。
    A

    申请原则不同

    B

    效力不同

    C

    性质不同

    D

    审查的内容不同

    E

    效力范围不同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    转继承与代位继承的区别有（ ）

    A.性质不同
    B.发生的时间和条件不同
    C.主体不同
    D.适用的范围不同
    E.效力不同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    转继承与代位继承的区别有：性质不同、发生的时间和条件不同、主体不同、适用的范围不同。

  • 第14题：

    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    由于立法制定机关的主体不同，幼儿教育法规形成了不同层级、（）的规则体系。

    • A、不同效力
    • B、相同效力
    • C、不同规范
    • D、相同规范

    正确答案:A

  • 第16题：

    部门应急预案和专项应急预案的区别在于（）。

    • A、制定主体不同
    • B、法规效力不同
    • C、编制依据不同
    • D、适用范围不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    划分国内法与国际法的标准为（）

    • A、法律效力范围的不同
    • B、法律关系的主体的不同
    • C、法律规定的内容的不同
    • D、法律地位、法律效力、内容和制定程序的不同

    正确答案:B

  • 第18题：

    合同公证与鉴证的区别主要有（）。

    • A、申请原则不同
    • B、效力不同
    • C、性质不同
    • D、审查的内容不同
    • E、效力范围不同

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    转继承与代位继承的区别不包括（）

    • A、性质不同
    • B、法律效力不同
    • C、主体不同
    • D、适用范围不同

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡
    A

    约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同

    B

    制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同

    C

    约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同

    D

    制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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