有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A、用人单位B、用人单位和劳动者C、用人单位和工会D、用人单位、劳动者和工会

题目

有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

  • A、用人单位
  • B、用人单位和劳动者
  • C、用人单位和工会
  • D、用人单位、劳动者和工会
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1.劳动关系的主体是（ ）。A.用人单位和劳动者B.用人单位和政府部门C.用人单位和政府部门D.用人单位和工会组织

2.共用题干下列有关工会的说法正确的是、()A、用人单位制定的规章制度在实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出修改建议B、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知工会，由工会向劳动者传达C、劳动关系三方机制应当由县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表共同建立D、工会应代表企业职工与用人单位订立集体合同

3.劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

4.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

更多“有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。A、用人单位B、用人单位和劳动者C、用人单位和工会D、用人单位、劳动者和工会”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动规章制度的说法，正确的是()。

    A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
    B:用人单位必须单独制定休息休假制度
    C:用人单位可以不建立劳动规章制度
    D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

  • 第2题：

    劳资协商的劳方协商主体是（）

    • A、用人单位工会和劳动当事人个人
    • B、用人单位工会或职工代表
    • C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    • D、劳动当事人个人

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业劳动规章制度的最终决定权在（）

    • A、用人单位和工会
    • B、用人单位和劳动者
    • C、用人单位
    • D、劳动者

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；用人单位；用人单位决策层
    • B、劳动者；劳动者；劳动者；
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
    • D、用人单位；劳动者；用人单位决策层

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动关系的双方当事人包括（）

    • A、劳动行政部门和劳动者
    • B、工会和劳动者
    • C、用人单位和劳动者
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第6题：

    非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

    • A、用人单位决定
    • B、用人单位与工会协商
    • C、用人单位与工会和劳动者协商
    • D、劳动者申请

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳资协商的劳方协商主体是（）｡

    • A、用人单位工会和劳动当事人个人
    • B、用人单位工会或职工代表
    • C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    • D、劳动当事人个人

    正确答案:C

  • 第8题：

    制定劳动规章制度是（）的义务

    • A、劳动者
    • B、工会
    • C、用人单位
    • D、雇主团体

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。
    A

    用人单位决定

    B

    用人单位与工会协商

    C

    用人单位与工会和劳动者协商

    D

    劳动者申请


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
    A

    用人单位；用人单位；用人单位决策层

    B

    劳动者；劳动者；劳动者；

    C

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员

    D

    用人单位；劳动者；用人单位决策层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业劳动规章制度的最终决定权在（）
    A

    用人单位和工会

    B

    用人单位和劳动者

    C

    用人单位

    D

    劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和劳动者

    C

    用人单位和工会

    D

    用人单位、劳动者和工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体劳动合同由（）签订。

    A．劳动者共同与用人单位
    B．工会与用人单位
    C．劳动者与工会
    D．劳动者推选出来的代表与用人单位

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    劳动规章制度的实施主体是（）。

    • A、劳动者
    • B、用人单位与劳动者
    • C、用人单位
    • D、用人单位与工会

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；劳动者；用人单位决策层
    • B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
    • D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第17题：

    疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者（单位）是（）

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、用人单位和劳动者共同承担
    • D、省政府和用人单位
    • E、用人单位和工会组织

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于工会的作用，说法正确的是（）

    • A、劳动者权利受到侵害时，工会可直接为劳动者提起诉讼
    • B、工会可对用人单位履行劳动合同的情况进行监督
    • C、工会有权否定用人单位制定的规章制度
    • D、工会有权否定用人单位制定的劳动定额标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动规章制度的制定主体是（）。

    • A、劳动者与工会
    • B、劳动者与用人单位
    • C、用人单位
    • D、用人单位与工会

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳动规章制度的实施主体是（）。
    A

    劳动者

    B

    用人单位与劳动者

    C

    用人单位

    D

    用人单位与工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现｡
    A

    用人单位；劳动者；用人单位决策层

    B

    用人单位；劳动者；用人单位全体员工

    C

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层

    D

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动规章制度的制定主体是（）。
    A

    劳动者与工会

    B

    劳动者与用人单位

    C

    用人单位

    D

    用人单位与工会


    正确答案： D
    解析： 制定主体是用人单位，实施主体是用人单位和劳动者

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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