强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

题目

强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

相似考题

1.用人单位是职业病防治的(),应依法保障劳动者的健康权益。

2.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()

3.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

4.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务

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  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()

    A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    参考答案：C

  • 第2题：

    社会保险是社会保障制度的一部分，它靠劳动者和用人单位自愿缴纳专门资金用于保障劳动者在丧失劳动能力或劳动机会时的基本生活需求。()


    正确答案：错误

  • 第3题：

    为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。

    • A、职工
    • B、用人单位
    • C、劳动者

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.

    • A、教育与处罚相结合的原则
    • B、高效、便民原则
    • C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
    • D、公开、公正原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、劳动者全面履行劳动义务
    • D、提高劳动者的工资待遇

    正确答案:C

  • 第7题：

    我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者的主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:D

  • 第8题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

    • A、教育与处罚相结合的原则
    • B、高效、便民原则
    • C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
    • D、公开、公正原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.
    A

    教育与处罚相结合的原则

    B

    高效、便民原则

    C

    维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）

    D

    公开、公正原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.
    A

    教育与处罚相结合的原则

    B

    高效、便民原则

    C

    维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）

    D

    公开、公正原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。

    A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动法的立法宗旨是

    A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

    C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争


    正确答案：B

  • 第15题：

    用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

    • A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳资关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动者获得权利、维护权益的基础是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:D

  • 第18题：

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获取权利、维护权益的基础是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:D

  • 第19题：

    职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）

    • A、规定劳动者的具体义务
    • B、维护劳动者的合法权益
    • C、规定用人单位的具体义务
    • D、维护用人单位的合法权益

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

    正确答案： 最低标准
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    B

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    C

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D

    用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的


    正确答案： A,C
    解析： 即使用人单位与劳动者约定了服务期，如果用人单位有过错，劳动者仍可以主张解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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