属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）

题目

属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）

相似考题

1.劳动法律关系的基本客体是()。A、劳动力B、劳动条件C、劳动行为D、工资

2.下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。A．它是通过签订劳动合同所形成的B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

3.下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。A．劳动合同B．劳动者C．劳动力D．工作时间

4.劳动法律关系的主体是用人单位,客体是劳动者。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

    A.劳动法律关系就是劳动关系

    B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

    D.劳动法律关系的客体即是劳动活动


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    （ ）都可以成为劳动法律关系的客体。

    A．保险福利

    B．工资

    C．工作时间

    D．员工

    E．休息休假


    正确答案：ABCE
    教材第271页

  • 第3题：

    关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。选项C错误。

  • 第4题：

    下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.保险
    C.工作时间
    D.工资

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选A。

  • 第5题：

    属于劳动法律关系客体的是（ ）


    A.工资
    B.保险福利
    C.工作时间
    D.休息休假
    E.劳动安全卫生

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系的客体包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第6题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    属于劳动法律关系的客体的是（）

    • A、休息权
    • B、工作时间
    • C、工资
    • D、工会

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    多选题
    属于劳动法律关系的客体的是（）
    A

    休息权

    B

    工作时间

    C

    工资

    D

    工会


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    （　）都可以成为劳动法律关系的客体。
    A

    保险福利

    B

    工资

    C

    工作时间

    D

    员工

    E

    休息休假


    正确答案： B,E
    解析： 劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到 的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。员 工是劳动法律关系的主体。

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    B

    与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

    C

    劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

    D

    劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

    E

    劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列属于劳动法律关系客体的是（  ）。
    A

    劳动合同

    B

    劳动行为

    C

    劳动报酬

    D

    工作时间

    E

    福利待遇


    正确答案： B,C,E
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法错误的是()

    A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位

    B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务

    C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象

    D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件


    参考答案：D

  • 第14题：

    属于劳动法律关系的客体的是( )．

    A．用人单位

    B．工作时间

    C．工资

    D．工会

    E．雇员


    正确答案：BC
    BC【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事情，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等．

  • 第15题：

    下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.劳动者
    C.工作时间
    D.劳动力

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

  • 第16题：

    下列属于劳动法律关系客体的是()。

    A:劳动合同
    B:劳动者
    C:劳动力
    D:工作时间

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第17题：

    劳动法律关系的客体包括（　）。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、行为和财物
    • C、劳动者和行为
    • D、精神财富和行为

    正确答案:B

  • 第18题：

    （　）都可以成为劳动法律关系的客体。

    • A、保险福利
    • B、工资
    • C、工作时间
    • D、员工
    • E、休息休假

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（　）

    • A、它是通过签订劳动合同所形成的
    • B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
    • C、某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
    • D、小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    劳动法律关系的基本客体是（）
    A

    劳动力

    B

    劳动条件

    C

    劳动行为

    D

    工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。
    A

    它是通过签订劳动合同所形成的

    B

    企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

    C

    某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

    D

    小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

    E

    职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体


    正确答案： C,B
    解析： 在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构;劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体：行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。

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