用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。

题目

用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。

相似考题

1.如果用人单位没有统一购买劳动防护用品,应该按照法律、法规或标准的规定,发给从业人员资金由其自行购买。()

2.《煤矿安全质量标准化标准》规定，综采工作面要有切眼安装和撤面的顶板管理措施。()

3.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

4.用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A．《劳动法》B．《禁止使用童工规定》C．《劳动力市场管理规定》D．《招用技术工种从业人员规定》E．《职业技能鉴定许可证》

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。


    参考答案：集体合同

  • 第2题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    【知识点】用人单位的义务。用人单位安排劳动者加班，应当按照法律规定的标准向劳动者支付加班费；用人单位应当按照国家劳动标准提供劳动条件和劳动工具。因此A,E错误，此题选择A,E

  • 第3题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    答案：A
    解析：
    用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

  • 第4题：

    拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。


    答案：对
    解析：
    从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

  • 第5题：

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和地区上年度职工月平均工资标准等事项，用人单位应执行的规定是（）。

    • A、劳动合同履行地的有关规定
    • B、用人单位注册地的有关规定
    • C、劳动者居住地的有关规定
    • D、劳动合同签订地的有关规定

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

    • A、劳动法律、法规的规定
    • B、结合用人单位的实际
    • C、在本单位实施
    • D、协调劳动关系
    • E、合理组织劳动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    用人单位劳动标准的内容规范包括（）。

    • A、内容合法
    • B、结构完整
    • C、规定全面
    • D、语言生动

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。

    • A、内容合法
    • B、结构完整
    • C、程序公平
    • D、规定全面

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    判断题
    用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

    B

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    C

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    D

    用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位劳动标准的内容规范包括（）。
    A

    内容合法

    B

    结构完整

    C

    规定全面

    D

    语言生动


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?


    参考答案：

    一是在试用期被证明不符合录用条件的。

    二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

    三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

    四是被依法追究刑事责任的。

  • 第14题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（）

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。如果劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，也有权对用人单位提出批评、检举和控告。

  • 第15题：

    以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。

    A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
    B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
    C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
    D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

    答案：C
    解析：
    从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
    C.用人单位管理人员违章指挥作业
    D.用人单位管理人员强令冒险作业

    答案：C,D
    解析：
    劳动者可随时通知解除劳动合同的情形: a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; e. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; f. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;g. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; h. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同 ，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

  • 第17题：

    以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）

    • A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
    • B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度
    • C、.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
    • D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）、用人单位方面的代表组成。


    正确答案:同级工会代表

  • 第19题：

    采取“就高不就低”的原则（）。

    • A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • D、当用人草位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其集体合同的规定为准

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）
    A

    用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

    B

    用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度

    C

    .劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

    D

    劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
    A

    内容合法

    B

    结构完整

    C

    程序公平

    D

    规定全面


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

    B

    用人单位应当保护劳动者的安全和自身健康

    C

    用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
    A

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

    B

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

    C

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

    D

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍


    正确答案： D
    解析： 本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

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