培训计划的制定要遵循（）原则。A、培训“有用”原则B、“按需”培训原则C、学以致用原则D、注重细节原则

题目

培训计划的制定要遵循（）原则。

  • A、培训“有用”原则
  • B、“按需”培训原则
  • C、学以致用原则
  • D、注重细节原则
相似考题

1.模块目标的确定要遵循（ ）原则。

2.会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（ ）。A. 培训计划B. 培训要求C. 培训目的D. 培训原则

3.教学计划的制定要从实际出发,要()。A、体现钻井工培训的性质B、有明确、具体的培训目标C、遵循教育教学规律D、包括上述三项

4.项目人员配置管理计划一定要遵循层次性原则，它是项目能够正常运转的基础。（ ）此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()

    A:针对性原则
    B:紧跟前沿原则
    C:创新性原则
    D:成本最优原则
    E:适应性原则

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第2题：

    在制订安全教育培训计划时，应遵循（）。

    • A、针对性原则
    • B、时间性原则
    • C、阶段性原则
    • D、完整性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。

    • A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提
    • B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定
    • C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则
    • D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则
    • E、教授与讨论、自习、实习相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则

    • A、以学员为中心
    • B、调动多方面积极性
    • C、计划严肃性与灵活性相结合
    • D、学以致用

    正确答案:C

  • 第5题：

    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

    • A、以培训发展需求为依据
    • B、以企业发展目标位依据
    • C、以各部门工作计划为依据
    • D、以可以掌握的资源为依据
    • E、以可操作性为原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    脊椎损伤的患者固定时一定要遵循“原木”原则


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    在制订安全教育培训计划时，应遵循（）。
    A

    针对性原则

    B

    时间性原则

    C

    阶段性原则

    D

    完整性原则


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训计划的制定要遵循（）原则。
    A

    培训“有用”原则

    B

    “按需”培训原则

    C

    学以致用原则

    D

    注重细节原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求原则

    D

    系统性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则
    A

    以学员为中心

    B

    调动多方面积极性

    C

    计划严肃性与灵活性相结合

    D

    学以致用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
    A

    以培训发展需求为依据

    B

    以企业发展目标位依据

    C

    以各部门工作计划为依据

    D

    以可以掌握的资源为依据

    E

    以可操作性为原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求性原则

    D

    系统性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定培训计划应遵循哪些原则。


    正确答案: 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
    （1）突出重点的原则。
    （2）组织需要和个人需求相结合的原则
    （3）系统性、渐进性原则。
    （4）可操作性原则
    （5）整体性原则

  • 第14题：

    公共事业管理计划的制定要遵循的原则有（）

    • A、客观原则
    • B、权变原则
    • C、系统原则
    • D、统一原则
    • E、专业原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）

    • A、统筹计划原则
    • B、“三落实”原则
    • C、经费保障原则
    • D、协调配合原则
    • E、监督落实原则

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。

    • A、以培训需求预测为依据
    • B、以行业、企业培训规划为依据
    • C、以企业发展目标为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以能够掌握的培训资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    安排板带生产计划，一定要遵循从薄到厚，从（）的原则。


    正确答案:窄到宽

  • 第18题：

    对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。

    • A、适应性原则
    • B、针对性原则
    • C、最优化原则
    • D、创新性原则
    • E、普遍性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    公共事业管理计划的制定要遵循的原则有（）
    A

    客观原则

    B

    权变原则

    C

    系统原则

    D

    统一原则

    E

    专业原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）
    A

    统筹计划原则

    B

    “三落实”原则

    C

    经费保障原则

    D

    协调配合原则

    E

    监督落实原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
    A

    以培训需求预测为依据

    B

    以行业、企业培训规划为依据

    C

    以企业发展目标为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以能够掌握的培训资源为依据


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    制定培训计划应遵循哪些原则。

    正确答案： 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
    （1）突出重点的原则。
    （2）组织需要和个人需求相结合的原则
    （3）系统性、渐进性原则。
    （4）可操作性原则
    （5）整体性原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。
    A

    培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提

    B

    培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定

    C

    应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则

    D

    应遵循全面培训与重点提高相结合的原则

    E

    教授与讨论、自习、实习相结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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