下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、用人单位被依法宣告破产

题目

下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

  • A、劳动合同期满
  • B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
  • C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
  • D、用人单位被依法宣告破产
相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付()。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级

3.劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

4.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。A 正确B 错误

更多“下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

    A: 劳动法

    B: 合同法

    C: 劳动合同法

    D: 江苏省工会劳动法律监督条例


    参考答案：D

  • 第2题：

    国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。

    A：劳动规章
    B：劳动行政法规
    C：劳动法律
    D：劳动基准法规

    答案：B
    解析：
    A项，劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项，国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律，在全国具有普遍的法律效力。C项，劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，其法律效力仅低于宪法。D项，劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

  • 第3题：

    下列法律中，属于社会法的是（）。

    A、《劳动法》
    B、《合同法》
    C、《安全生产法》
    D、《劳动合同法》
    E、《职业病防治法》

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2018新教材P2，选项B属于民法商法。 五、社会法社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类，所调整的是政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》)、《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》)、《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等属于社会法。

  • 第4题：

    国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。

    A.劳动规章
    B.劳动行政法规
    C.劳动法律
    D.劳动基准法规

    答案：B
    解析：
    劳动合同法是法律，实施条例属于行政法规，条例是对法律适用的补充。

  • 第5题：

    下列法律中，属于民法商法的是()。

    A . 《劳动法》
    B . 《劳动合同法》
    C . 《合同法》
    D . 《审计法》

    答案：C
    解析：
    详见第四版教材P2我国采用的是民商合一的立法模式。
    商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》)、《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》)、《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》)、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》)、《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）等属于民法商法。（2016年版教材P2）

  • 第6题：

    对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《合同法》
    • C、《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
    • D、《中华人民共和国劳动合同法》

    正确答案:D

  • 第7题：

    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？


    正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

  • 第8题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。

    正确答案： 经济补偿
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

  • 第10题：

    单选题
    下列法律中，属于民法商法的是（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《合同法》

    D

    《审计法》


    正确答案： C
    解析： 民法通则、婚姻法、继承法、收养法、物权法、合同法、担保法、侵权责任法等。

  • 第11题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
    A

    街道

    B

    县级

    C

    市级

    D

    省级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。
    A

    不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意

    B

    莫不关心

    C

    保持中立

    D

    赞成该实施条例


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?


    参考答案：

    本条例自2008年9月18日起施行。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A、试用期
    B、培训事项
    C、福利待遇
    D、社会保险

    答案：D
    解析：
    2018新教材P131

    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第15题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答87—88题?


    关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?


    A.该条例属于行政法规，与《劳动合同法》具有同等的效力
    B.该条例的生效需要全国人大常委会批准，并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案
    C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》，全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销
    D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A.试用期
    B.培训事项
    C.福利待遇
    D.社会保险

    答案：D
    解析：
    2020版教材P129
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第17题：

    《彩票管理条例实施细则》是根据（）制定

    • A、宪法
    • B、劳动法
    • C、合同法
    • D、彩票管理条例

    正确答案:D

  • 第18题：

    我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。


    正确答案: 《劳动法》的适用范围：
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
    《劳动合同法》的适用范围：
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    《劳动合同法实施条例》的适用范围
    与《劳动合同法》的适用范相同。

  • 第19题：

    对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。

    • A、不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意
    • B、莫不关心
    • C、保持中立
    • D、赞成该实施条例

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？

    正确答案： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

    正确答案： 《劳动法》的适用范围：
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
    《劳动合同法》的适用范围：
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    《劳动合同法实施条例》的适用范围
    与《劳动合同法》的适用范相同。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止

    C

    劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动标准法的是（  ）。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案： B
    解析：

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