区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益

题目

区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）

  • A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
  • B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展
  • C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
  • D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
相似考题

1.( )平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、救助站B、工会C、人力资源部D、行业协会

2.在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()

3.（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同

4.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

更多“区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益”相关问题

  • 第1题：

    工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，（）”的企业工会工作原则。

    • A、维护职工权益
    • B、促进社会发展
    • C、维护企业权益

    正确答案:A

  • 第2题：

    我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:平等协商

  • 第5题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。       

    • A、集体合同制度、代表大会制度 
    • B、平等协商制度、集体合同制度 
    • C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有（）。

    • A、创新了集体合同形式
    • B、建立健全了利益协调机制
    • C、规范了企业的劳动用工管理
    • D、拓展了工会维权空间
    • E、维护了职工权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。

    • A、促进企业发展
    • B、维护职工权益
    • C、稳定劳动关系
    • D、提高职工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
    A

    有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工合法权益

    D

    弥补劳动法律法规的不足

    E

    维护集体利益


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有（）。
    A

    创新了集体合同形式

    B

    建立健全了利益协调机制

    C

    规范了企业的劳动用工管理

    D

    拓展了工会维权空间

    E

    维护了职工权益


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。
    A

    创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面

    B

    建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展

    C

    规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展

    D

    拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
    A

    创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面

    B

    建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展

    C

    规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展

    D

    拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益


    正确答案： B,A
    解析： 积极作用主要体现在：
    1.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面；
    2.健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展；
    3.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展；
    4.拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益。

  • 第13题：

    企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

    • A、劳动合同制度、集体合同制度
    • B、劳动合同制度、职工代表大会制度
    • C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
    • D、集体合同制度、职工培训制度

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第17题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工合法权益
    • D、弥补劳动法律法规的不足
    • E、维护集体利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。

    • A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
    • B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
    • C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
    • D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）

    • A、开展工资集体协商时工会组织履行职责､体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容
    • B、截至目前，全国已有21个省（市､区）以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规
    • C、通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐
    • D、通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感､自尊心，从而与企业加强合作，共谋发展

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。

    • A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
    • B、建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展
    • C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
    • D、拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。
    A

    促进企业发展

    B

    维护职工权益

    C

    稳定劳动关系

    D

    提高职工素质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。
    A

    构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

    B

    构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

    C

    构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

    D

    构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


    正确答案： B
    解析： 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。

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