订立集体合同的程序有哪些？
题目
订立集体合同的程序有哪些？
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第1题：
集体合同订立生效的程序包括哪些？
正确答案: 集体合同订立生效的程序：
1）经职代会审议通过
集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职代会通过的草案，双方协商代表才能签字。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
2）签署
集体合同经职工代表大会审议后，由集体协商双方首席代表签字。
3）报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
签字后的集体合同必须提交人力资源和社会保障行政部门审查。 -
第2题：
集体合同制度规定了（）。
- A、履行集体合同的规则
- B、监督集体合同的规则
- C、检查集体合同的规则
- D、订立集体合同的原则
- E、协商、订立集体合同的程序
正确答案:A,B,C,D,E -
第3题：
简述签订集体合同的程序有哪些？
正确答案: 1.集体协商，拟定集体合同草案。
2.讨论并通过集体合同草案。
3.签署集体合同与审查备案。 -
第4题：
订立集体合同应包括哪些内容？
正确答案: 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。 -
第5题：
集体合同制度内容包括（）。
- A、集体合同要约规则
- B、集体合同订立程序、规则
- C、集体合同（草案）通过规则
- D、集体合同送审及生效规则
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
正确答案:法定必经 -
第7题：
多选题根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约
B审定签订合同当事人资格
C进行集体协商
D签订集体合同
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述签订集体合同的程序有哪些？正确答案： 1.集体协商，拟定集体合同草案。
2.讨论并通过集体合同草案。
3.签署集体合同与审查备案。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题集体合同订立的原则和程序是什么？正确答案： 订立集体合同必须遵循以下原则：
1）合法原则。即订立集体合同的主体、内容和程序必须符合国家法律、法规。
2）平等协商原则。集体协商双方的法律地位平等，都以平等的身份进行协商。双方在各自充分表达自己意思的基础上，就集体合同条款达成一致意见，签订集体合同。
3）义务对等原则。即一方承担的义务需要另一方承担相应的义务。
订立集体合同应遵循的程序是：
1）集体协商。是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表，企业或事业组织应向本单位全体职工宣传通过集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各自产生集体协商代表，起草集体合同草案。
2）双方签字。集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即告成立。
3）报送审查。集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
4）公布。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题订立集体合同的程序有哪些？正确答案： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；
（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；
（3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；
（4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题集体合同制度内容包括（）。A集体合同要约规则
B集体合同订立程序、规则
C集体合同（草案）通过规则
D集体合同送审及生效规则
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行
B集体合同协商、订立的程序
C劳动合同的变更、解除和终止
D集体合同协商、订立的原则
E因劳动合同发生争议的调节和处理
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第13题：
集体合同制度主要包括的内容有（）。
- A、集体合同要约规则
- B、集体合同订立程序、规则
- C、集体合同通过规则
- D、集体合同送审及生效规则
- E、集体合同违约责任及争议处理规则
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
集体合同订立的原则和程序是什么？
正确答案: 订立集体合同必须遵循以下原则：
1）合法原则。即订立集体合同的主体、内容和程序必须符合国家法律、法规。
2）平等协商原则。集体协商双方的法律地位平等，都以平等的身份进行协商。双方在各自充分表达自己意思的基础上，就集体合同条款达成一致意见，签订集体合同。
3）义务对等原则。即一方承担的义务需要另一方承担相应的义务。
订立集体合同应遵循的程序是：
1）集体协商。是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表，企业或事业组织应向本单位全体职工宣传通过集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各自产生集体协商代表，起草集体合同草案。
2）双方签字。集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即告成立。
3）报送审查。集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
4）公布。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。 -
第15题：
劳动合同和集体合同制度包括（）。
- A、劳动合同的订立、履行
- B、集体合同协商、订立的程序
- C、劳动合同的变更、解除和终止
- D、集体合同协商、订立的原则
- E、因劳动合同发生争议的调节和处理
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
- A、要约
- B、审定签订合同当事人资格
- C、进行集体协商
- D、签订集体合同
正确答案:A,C,D -
第17题：
简述订立集体合同的程序
正确答案: 1、经职代会审议通过；
2、签署；
3、报人力资源和社会保障行政部门审查及生效 -
第18题：
多选题集体合同制度规定了（ ）。A履行集体合同的规则
B监督集体合同的规则
C检查集体合同的规则
D订立集体合同的原则
E协商、订立集体合同的程序
正确答案： A,B,C,D,E解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。 -
第19题：
问答题订立集体合同应包括哪些内容？正确答案： 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题集体合同制度主要包括的内容有（）。A集体合同要约规则
B集体合同订立程序、规则
C集体合同通过规则
D集体合同送审及生效规则
E集体合同违约责任及争议处理规则
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述订立集体合同的程序正确答案： 1、经职代会审议通过；
2、签署；
3、报人力资源和社会保障行政部门审查及生效解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。正确答案： 法定必经解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题集体合同订立生效的程序包括哪些？正确答案： 集体合同订立生效的程序：
1）经职代会审议通过
集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职代会通过的草案，双方协商代表才能签字。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
2）签署
集体合同经职工代表大会审议后，由集体协商双方首席代表签字。
3）报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
签字后的集体合同必须提交人力资源和社会保障行政部门审查。解析： 暂无解析