劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

题目

劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

相似考题

1.根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

3.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。A、劳动规章、政策的制定B、劳动标准的确定C、职工突发事件D、集体劳动争议

4.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方处理机制

参考答案和解析
正确答案:同级工会；企业组织
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  • 第1题：

    行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


    正确答案:政府；职工和用人单位；平等协商

  • 第2题：

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    下列说法正确的有哪些？（）

    • A、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
    • B、协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
    • C、协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
    • D、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。


    正确答案:争议双方首席代表

  • 第6题：

    共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

    • A、企业组织
    • B、劳动保障行政部门
    • C、法院
    • D、工会

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    多选题
    共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
    A

    企业组织

    B

    劳动保障行政部门

    C

    法院

    D

    工会


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（  ）。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
    A

    制作《协调处理协议书》

    B

    首先代表企业和当事人进行协商

    C

    在必要时要向政府报告情况并提出建议

    D

    与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行

    E

    查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下各项表述中，错误的是（）
    A

    订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序

    B

    协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》

    C

    县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构

    D

    我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    工会协商

    C

    由劳动争议协调处理机构协调处理

    D

    劳动行政部门代表政府协调

    E

    与用人单位平等协商


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    劳动争议处理中的三方原则体现在（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动争议审判组织
    • D、集体协商的协调处理组织

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

    • A、制作《协调处理协议书》
    • B、首先代表企业和当事人进行协商
    • C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
    • D、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
    • E、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种

    • A、当事人协商解决
    • B、当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
    • C、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、当事人向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？


    正确答案: 协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
    1）受理协调处理申请
    2）调查了解争议的情况
    3）研究制定协调处理争议的方案
    4）对争议进行协调处理
    5）制作《协调处理协议书》

  • 第18题：

    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。


    正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织

  • 第19题：

    填空题
    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

    正确答案： 同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议处理中的三方原则体现在（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动争议审判组织

    D

    集体协商的协调处理组织


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的有哪些？（）
    A

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议

    B

    协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商

    C

    协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商

    D

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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