国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。A、雇主B、工人C、雇主和工人D、政府

题目

国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。

  • A、雇主
  • B、工人
  • C、雇主和工人
  • D、政府
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1.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中( )不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工

2.在世界各国,非正规就业群体基本处于无保障的状态,把社会保障覆盖到各类非正规就业就成为各国和国际劳工组织面对的共同挑战。()此题为判断题(对，错)。

3.知识产权制度主要是一种确立权利和保障权利的制度,也是体现－种激励创造的制度。()此题为判断题(对，错)。

4.“在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是()的宗旨A、联合国经合理事会B、国际劳工组织C、国际联盟D、国际劳工协会

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  • 第1题：

    社会保障法的内容是社会保障权利和对应的义务。其核心是围绕社会保障权构建的一系列制度、规则和程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    建设持久和平与共同繁荣的和谐世界，应该

    A．保障各国享有主权平等和内政不受干涉的权利

    B．保障各国享有平等参与国际事务的权利

    C．保障各国享有平等的发展权利特别是广大发展中国家的发展权利

    D．保障各个民族和各种文明共同发展的权利


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    世界上最早关于社会保障的法律法规（）

    • A、国际劳工组织的（保障公约）
    • B、中国的（会保障法）
    • C、美国的（会保障法）
    • D、德国（劳工疾病保险法）

    正确答案:D

  • 第4题：

    现代《宪法》的核心精神是授予和规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现，执行和遵守宪法就是运用权力增进社会福祉、维护社会公共利益、保障公民权利的实现。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是以人身保障为核心而构成的权利体系，是公民参加国家生活、社会生活和享受其它权利的前提条件。


    正确答案:人身自由

  • 第6题：

    通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。

    • A、核心价值观
    • B、核心世界观
    • C、核心人生观
    • D、核心文化观

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。

    • A、只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平
    • B、全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
    • C、确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件
    • D、消灭贫困，促进社会平等与公平

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。
    A

    核心价值观

    B

    核心世界观

    C

    核心人生观

    D

    核心文化观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    世界上最早关于社会保障的法律法规（）
    A

    国际劳工组织的（保障公约）

    B

    中国的（会保障法）

    C

    美国的（会保障法）

    D

    德国（劳工疾病保险法）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    世界上最早关于社会保障的法律法规是（）。
    A

    国际劳工组织的（保障公约）

    B

    中国的（会保障法）

    C

    美国的（会保障法）

    D

    德国（劳工疾病保险法）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    分析当今世界各国“共同维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系”的重要性所在。

    正确答案：
    【分析】本题的设问中出现两个关键词:联合国、重要性。考生在答题时,要围绕这两个关键词来展开。首先来看第一个关键词——联合国,根据题意,考生首先要明确联合国宪章的宗旨和原则是什么,并在作答时首先予以回答。由第二个关键词“重要性”可知,考生还需要回答这种做法的重要意义。
    和平与发展是当今时代的主题,合作与共赢是时代的主旋律,共同维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系是我们共同打造和谐世界和人类共同体的重要基础。当代世界各国“共同维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系”的重要性分析如下:
    ①联合国是当今世界最大的政府间组织,在维护国际和平与安全、推动国际经济发展和建立国际经济新秩序、促进国际合作等方面做出巨大的贡献。联合国的宪章宗旨和原则体现了世界人民渴望和平与平等、合作与繁荣的美好愿望,继续坚持和推动联合国宪章和原则的传播及发展对国际社会的和平稳定具有重要意义。
    ②在当代,国际形势发生深刻变化,非传统安全和传统安全问题相互交织,霸权主义和强权政治的挑战,联合国自身存在的问题等都极大地影响着联合国权威性的发挥。因此,当今世界维护以联合国宪章宗旨为核心的国际秩序和国际体系就显得极其重要。
    ③虽然和平与发展是当今时代的主题,但是当今世界仍面临着霸权主义、地区冲突和各种非传统安全的威胁,贫富悬殊、南北差距扩大的问题依然存在。实践证明,联合国作为代表性最广、规模最大、最具权威的国际组织,是发展多边主义的最佳平台,是维护和平与稳定的基石。只有继承和弘扬联合国宪章宗旨和原则,捍卫联合国的权威,加强联合国有效应对全球性威胁和挑战的能力,构建以合作共赢为核心的新型国际关系,才能维护世界的和平与稳定,才能消除贫富悬殊,减少南北差距,打造人类命运共同体。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
    A

    只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平

    B

    全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

    C

    确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件

    D

    消灭贫困，促进社会平等与公平


    正确答案： B
    解析： 国际劳工立法的目标，在《国际劳工组织章程》中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。在《费城宣言》中进一步确立为“全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”因此，国际劳工组织需要通过制定和实施国际劳工标准的方式，来确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件，以达到维护社会正义和世界和平的目标。

  • 第13题：

    现代《宪法》的核心精神是授予和规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现，执行和遵守宪法就是运用权力增进社会福祉、维护社会公共利益、保障公民权利的实现。

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第14题：

    人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。

    • A、基础和起点
    • B、灵魂和核心
    • C、目标和宗旨
    • D、控制和保障

    正确答案:A

  • 第15题：

    1961年由（）共同发起，在罗马签订了《保护表演者、录音制品制作者与广播组织公约》，简称《罗马公约》。

    • A、 教科文组织和世界知识产权组织
    • B、 联合国国际劳工组织和教科文组织
    • C、 联合国国际劳工组织、教科文组织和世界知识产权组织
    • D、 联合国国际劳工组织和世界知识产权组织

    正确答案:C

  • 第16题：

    突发事件应急管理机制的核心内容是（）。

    • A、法律法规和权利义务
    • B、权利应用和责任承担
    • C、组织架构和权责分配
    • D、组织构架和法律保障

    正确答案:C

  • 第17题：

    “凡享有权利而无切实保障和分权为确立的社会，就没有宪法。”出自1799年的《人权与公民宣言》。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①②③
    • D、①③

    正确答案:C

  • 第19题：

    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）

    • A、《促进集体谈判公约》
    • B、《组织权利和集体谈判权利公约》
    • C、《费城宣言》
    • D、《工人代表公约》

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。
    A

    雇主

    B

    工人

    C

    雇主和工人

    D

    政府


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    1961年由（）共同发起，在罗马签订了《保护表演者、录音制品制作者与广播组织公约》，简称《罗马公约》。
    A

     教科文组织和世界知识产权组织

    B

     联合国国际劳工组织和教科文组织

    C

     联合国国际劳工组织、教科文组织和世界知识产权组织

    D

     联合国国际劳工组织和世界知识产权组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。
    A

    保障休息休假

    B

    自由结社与集体谈判权

    C

    废除强迫劳动

    D

    禁止使用童工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
    A

    基础和起点

    B

    灵魂和核心

    C

    目标和宗旨

    D

    控制和保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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