竞业限制义务是一种法定义务。
题目
竞业限制义务是一种法定义务。
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第1题：
竞业限制约束的是负有()的人员。A.保密义务
B.保密责任
C.无保密义务
D.无保密责任
E.以上都不对
答案：A
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第2题：
保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（ ）
正确答案：√
该理解是正确的。 -
第3题：
下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是（ ）。
A.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或劳动者履行义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持
B.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行义务的，人民法院应予支持答案：A,B,C,D,E解析： -
第4题：
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（ ）。A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿答案：B解析：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 -
第6题：
竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
正确答案:高级管理人员、高级技术人员 -
第7题：
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
正确答案:正确 -
第8题：
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
- A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
- B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
- C、竞业限制期限，不得超过二年。
- D、竞业期内不可以就业。
正确答案:A,B,C -
第9题：
判断题竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
不定项题下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是( )。A张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议
B竞业限制期限最长不能超过2年
C劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制
D如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务
正确答案： B解析： -
第11题：
多选题关于竞业限制的表述正确的是（）。A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C竞业限制期限不得超过一年
D竞业期内不可以就业
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。正确答案： 高级管理人员、高级技术人员解析： 暂无解析 -
第13题：
王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。
A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务
D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
答案：CD -
第14题：
下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.竞业限制期限，不得超过两年
D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
E.竞业限制期限，不得超过一年答案：A,B,C,D解析：饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。 -
第15题：
下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：( ）A.甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿
B.乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务
C.丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除
D.丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了 竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务答案：A,B,D解析：考查竞业限制义务的履行。 A选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
B选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第7条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
C选项错误。此情形下，仍需劳动者请求，竞业限制约定方可解除。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第8条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除元业限制约定的，人民法院应予支持。
D选项正确。劳动者违反竞业限制义务并支付违约金之后，用人单位仍然有权要求劳动者继续履行竞业限制义务。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第10条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后。用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 -
第16题：
劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（ ）答案：对解析： -
第17题：
劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
- A、竞业限制的期限最长不超过三年
- B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
- C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
- D、竞业限制的期限最长不超过两年
正确答案:B,C,D -
第18题：
乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
正确答案:正确 -
第19题：
以下关于竞业限制说法，正确的是（）。
- A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
- B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
- C、竞业限制等于保密协议
- D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
- E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议
正确答案:A,D -
第20题：
多选题《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
B竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
C竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
D自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C竞业限制期限，不得超过二年。
D竞业期内不可以就业。
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题竞业限制义务是一种法定义务。A对
B错
正确答案： 错解析： 竞业限制义务是一种约定义务，而非法定义务。