简述劳动合同档案管理的具体范围。
题目
简述劳动合同档案管理的具体范围。
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第1题：
简述简述劳动合同的特征。
正确答案: （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。 -
第2题：
简述体育信息资料和档案管理。
正确答案: （一）体育信息和档案资料管理内容
1、体育图书资料
2、体育教学档案
3、学生体质健康档案
4、行政文件汇编
（二）制定体育情报资料和档案管理计划
（三）建立体育情报和档案资料管理组织 -
第3题：
简述中药盐制的目的及适应范围， 每类举出一种具体药物。
正确答案:（1）引药入肾，增强补肾作用。补肾药如杜仲、巴戟天等。
（2）增强疗疝止痛，缩尿作用。疗疝止痛药如小茴香、橘核等盐制后可增强疗疝止痛作用；固精缩尿药如益智仁、沙苑子等盐制后可增强疗固精缩尿作用 。
（3）增强泻热利尿作用。利尿药如车前子、泽泻等盐制后可增强利尿作用。
（4）增强滋阴降火作用。泻相火药如黄柏、知母等。
（5）缓和药物辛燥之性。如补骨脂、巴戟天等。 -
第4题：
简述野生药材资源保护的范围及分级要满足的具体条件。
正确答案:在我国境内采猎、经营野生药材的任何单位或个人，除国家另有规定外.都必须遵守本条例。
国家重点保护的野生药材物种分为三级管理。
（1）一级保护野生药材物种
系指濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材物种。
（2）二级保护野生药材物种
系指分布区域缩小，资源处于衰竭状态的重要野生药材物种。
（3）三级保护野生药材物种
系指资源严重减少的主要常用野生药材物种。 -
第5题：
简述档案管理工作的内容。
正确答案: 1.区分全宗。
2.分类。
3.组卷。
4.卷内文件整理。
5.装订（或盒装）。
6.排列案卷的目录和编制。
7.编目。 -
第6题：
《合同法》的具体适用范围包括其分则规定的15类合同，但不包括（）。
- A、劳动合同
- B、承揽合同
- C、仓储合同
- D、行纪合同
正确答案:A -
第7题：
简述劳动合同档案管理的注意事项。
正确答案: （1）归档份数为一份，但必须为原件。
（2）严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。 -
第8题：
劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？
正确答案: 劳动合同档案管理的具体范围包括：
1）入职申请表
2）法人代表委托代理人的委托书
3）劳动合同及补充合同，如岗位合同、专项合同
4）劳务合同
5）劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料
6）劳动争议的诉讼材料，如起诉书、旁证材料、调解、裁定、判决书等
7）劳动者违纪、违法的处理材料
8）其它涉及正确执行合同、维护权益，引起劳动争议的有关凭证材料 -
第9题：
单选题以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）A劳动法
B失业保障法
C就业促进法
D劳动合同法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动合同档案管理的具体范围是什么？正确答案： 1、入职申请表；
2、法人代表委托代理人的委托书；
3、劳动合同及补充合同；
4、劳务合同；
5、劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料；
6、劳动争议的诉讼材料；
7、劳动者违纪、违法的处理材料；
8、其他涉及正确执行合同、维护权益、引起劳动争议的有关凭证材料。
注意事项 ：
1、归档份数为一份，但必须为原件；
2、严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述劳动合同档案管理的注意事项。正确答案： （1）归档份数为一份，但必须为原件。
（2）严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述公文登记的具体范围。正确答案： 公文登记的具体范围有以下几个方面：
（1）上级机关文件。包括指导性、参阅性和需要办理的文件；
（2）下级机关文件。包括请示性、报告性文件；
（3）重要的带有密级的刊物、资料；
（4）其他机关商洽问题和需要答复的文件；
（5）上级机关召开会议印发的会议文件材料。解析： 暂无解析 -
第13题：
对于非国家所有的“对国家和社会有保存价值的档案”的具体范围由（）确定。
- A、当地档案管理部门
- B、县级以上档案管理部门
- C、省级档案行政管理部门
正确答案:C -
第14题：
简述中药保护品种的范围及申请中药保护品种的具体的条件。
正确答案:适用于中国境内生产制造的中药品种，包括中成药、天然药物的提取物及其制剂的提取物和中药人工制品。
对受保护的中药品种分为一级和二级进行管理。中药一级保护品种的保护期限分别为30年、20年、10年，中药二级保护品种的保护期限为7年。
（1）申请中药一级保护品种应具备的条件 符合下列条件之一的中药品种，可以申请一级保护。
①对特定疾病有特殊疗效的；
②相当于国家一级保护野生药材物种的人工制成品；
③用于预防和治疗特殊疾病的。
（2）申请中药二级保护品种应具备的条件 符合下列条件之一的中药品种，可以申请二级保护。
①符合上述一级保护的品种或者已经解除一级保护的品种；
②对特定疾病有显著疗效的；
③从天然药物中提取的有效物质及特殊制剂。 -
第15题：
以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）
- A、劳动法
- B、失业保障法
- C、就业促进法
- D、劳动合同法
正确答案:C -
第16题：
简述范围经济的具体表现。
正确答案: （1）将专有技能、关键技能或技术由一种经营业务转移到另一经营业务中。
（2）将不同经营业务的相关活动合并在一起经营，以降低成本。
（3）在新的经营业务中借用企业品牌的信誉。
（4）以能够创造有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动。 -
第17题：
简述公文登记的具体范围。
正确答案:（1）上级相关文件；
（2）下级相关文件；
（3）重要的带有密级的刊物、资料；
（4）其它机关商洽问题需要答复的文件；
（5）上级机关召开会议印发的会议文件。 -
第18题：
下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（）。
- A、根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密
- B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
- C、归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件
- D、劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作
正确答案:C -
第19题：
劳动合同档案管理的具体范围是什么？
正确答案: 1、入职申请表；
2、法人代表委托代理人的委托书；
3、劳动合同及补充合同；
4、劳务合同；
5、劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料；
6、劳动争议的诉讼材料；
7、劳动者违纪、违法的处理材料；
8、其他涉及正确执行合同、维护权益、引起劳动争议的有关凭证材料。
注意事项 ：
1、归档份数为一份，但必须为原件；
2、严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。 -
第20题：
单选题下列关于物流客户档案管理的描述中，正确的是（）。A客户档案管理应做到常态化管理
B客户档案管理应强调静态管理
C客户档案管理应“管重于用”
D要确定客户档案管理的具体规定和办法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述劳动合同档案管理的具体范围。正确答案： （1）入职申请表。
（2）法人代表委托代理人的委托书。
（3）劳动合同及补充合同。
（4）劳务合同。
（5）劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料。
（6）劳动争议的诉讼材料。
（7）劳动者违纪、违法的处理材料。
（8）其他涉及正确执行合同、维护权益、引起劳动争议的有关凭证材料。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？正确答案： 劳动合同档案管理的具体范围包括：
1）入职申请表
2）法人代表委托代理人的委托书
3）劳动合同及补充合同，如岗位合同、专项合同
4）劳务合同
5）劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料
6）劳动争议的诉讼材料，如起诉书、旁证材料、调解、裁定、判决书等
7）劳动者违纪、违法的处理材料
8）其它涉及正确执行合同、维护权益，引起劳动争议的有关凭证材料解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述我国劳动合同法的调整范围。正确答案：解析：