从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合同的()。
第1题:
第2题:
第3题:
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。
第4题:
从科技文献的分类来看,城建档案属于一次文献。
第5题:
从社会整体来说,风险事故的发生具有()
第6题:
从大学产生的途径来看,巴黎大学属于()
第7题:
从词的内部构造来看,“搞活”属于()式。
第8题:
当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
第9题:
对
错
第10题:
阶段不同
主体不同
劳动关系消灭的条件不同
预见性不同
第11题:
劳动者退休
劳动合同约定的终止条件出现
定期劳动合同到期
劳动关系主体一方消灭
以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
第12题:
中止
终止
解除
暂停
第13题:
第14题:
某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。
A对
B错
第15题:
一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看,劳动合同期限短的,试用期应()
第16题:
从网络分层结构来看,WDM与SDH属于同一层。
第17题:
从借款人的角度来看,下面的还款方法中最为有利的是()。
第18题:
某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。
第19题:
下列关于税法的特点的表述中,不正确的有()。
第20题:
第21题:
偶然性
必然性
偶然和必然的统一
不可预见性
第22题:
从立法过程来看,税法属于制定法
从立法过程来看,税法属于习惯法
从法律性质来看,税法属于义务性法规
从内容来看,税法具有综合性
从内容来看,税法具有单一性
第23题:
取消
延长
不变
缩短