用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）

题目

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）

相似考题

1.劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()

2.劳动法与社会保障法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()的工资。A.答应份额的B.两倍C.三倍D.四倍

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。

    A.2

    B.3

    C.4

    D.5


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错


    参考答案:对

  • 第3题：

    用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（ ）


    正确答案：×
    本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

  • 第4题：

    根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资．

    A． 一倍

    B．四倍

    C．三倍

    D．两倍


    正确答案：D
    43．D[解析]《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资．”由此可知，本题正确答案应选D．

  • 第5题：

    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。

    A.两倍
    B.三倍
    C.四倍
    D.一倍

    答案：A
    解析：
    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。


    正确答案:二倍

  • 第8题：

    用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、一个月以内
    • B、超过一个月不满一年
    • C、六个月以上
    • D、一年以上

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第10题：

    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

    • A、两倍
    • B、三倍
    • C、四倍
    • D、一倍

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
    A

    二

    B

    三

    C

    四

    D

    五


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）
    A

    支付两倍的月工资

    B

    按正常约定支付

    C

    按工作日数支付

    D

    支付三倍的月工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()的工资。


    参考答案：两倍

  • 第14题：

    用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案：

  • 第15题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。

    A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

    B.向劳动者每月支付二倍的工资

    C. 向劳动者每月支付三倍的工资

    D.向劳动者支付违约金


    正确答案：B

    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，正确答案是B.

  • 第16题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.—倍 B.两倍 C.三倍 D.—倍或两倍


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。

    A.一
    B.二
    C.三
    D.四

    答案：B
    解析：
    根据劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

  • 第18题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

    A:1
    B:1.5
    C:2
    D:3

    答案：C
    解析：
    略。

  • 第19题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    • A、六倍
    • B、四倍
    • C、三倍
    • D、二倍

    正确答案:D

  • 第20题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。

    • A、支付两倍的月工资
    • B、按正常约定支付
    • C、按工作日数支付
    • D、支付三倍的月工资

    正确答案:A

  • 第22题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（）

    • A、应当到满一年之后再订立劳动合同
    • B、用人单位应当支付双倍工资
    • C、用人单位应当与劳动者补订劳动合同
    • D、劳动者不愿补订书面劳动合同的，应当终止劳动关系

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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