劳务关系适用的法律主要是（）。A、劳动法B、经济法C、合同法

题目

劳务关系适用的法律主要是（）。

  • A、劳动法
  • B、经济法
  • C、合同法
相似考题

1.劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()A、主体不同B、劳动主体的待遇不同C、适用的法律不同D、性质不同

2.下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同

3.内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

4.劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。（ ）

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  • 第1题：

    根据法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁，可以将法律关系分为（）。

    A.平权型法律关系与隶属型法律关系
    B.绝对法律关系与相对法律关系
    C.调整性法律关系与保护性法律关系
    D.主法律关系和从法律关系

    答案：C
    解析：
    根据法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁，可以将法律关系分为调整性法律关系与保护性法律关系。

  • 第2题：

    下面关于劳务关系，说法错误的是（ ）。

    A.劳务关系双方当事人的地位平等
    B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C.劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D.劳务关系主体具有特定性

    答案：D
    解析：
    劳务关系的特征：劳务关系双方当事人的地位平等。工作风险一般由劳务供给者自行承担。劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。劳务关系主体具有不特定性，具有广泛性特征。知识点：劳务关系

  • 第3题：

    关于劳务关系特征的表述，不正确的是()

    A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C.劳务关系是基于民事法律规范成立
    D.劳务关系主体具有特定性

    答案：D
    解析：
    劳务关系具有以下特征：①劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系；②工作风险一般由劳务供给者自行承担，但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外；③劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护；④劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织，劳务关系的内容具有广泛性特征。

  • 第4题：

    劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。

    A:适用法律不同
    B:产生原因不同
    C:主体性质及其关系不同
    D:劳动条件的提供方式不同

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第5题：

    劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

    • A、适用的法律不同
    • B、主体资格不同
    • C、主体性质及其关系不同
    • D、违反合同产生的法律责任不同

    正确答案:C

  • 第6题：

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动关系与劳务关系的区别是（）。

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、劳动主体的待遇不同
    • D、适用法律不同
    • E、各方关系不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是（　）

    • A、双方当事人及其关系不同 
    • B、劳动风险责任承担不同 
    • C、劳动主体的待遇不同 
    • D、适用法律相同

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是（　）
    A

    双方当事人及其关系不同 

    B

    劳动风险责任承担不同 

    C

    劳动主体的待遇不同 

    D

    适用法律相同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务关系适用的法律主要是（）。
    A

    劳动法

    B

    经济法

    C

    合同法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务关系适用的法律主要是（）。
    A

    劳动法

    B

    经济法

    C

    合同法

    D

    商法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的区别是()。
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    劳动主体的待遇不同

    D

    适用法律不同

    E

    各方关系不同


    正确答案： A,E
    解析： 此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中，劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是，它们之间有本质区别：（1）双方当事人及其关系不同。（2）劳动风险责任承担不同。（3）劳动主体的待遇不同。（4）适用法律不同。很显然，此题答案应该为ABCD。

  • 第13题：

    下列选项中说法正确的是()。

    A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第14题：

    （）是劳动关系的法律形式。

    A:劳动关系
    B:劳务关系
    C:劳动法律关系
    D:事实劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动关系的法律形式。

  • 第15题：

    下列选项中说法正确的是（　　）。

    A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第16题：

    劳动关系与劳务关系的区别包括（）

    • A、产生的原因不同
    • B、适用的法律不同
    • C、主体资格不同
    • D、主体性质及其关系不同
    • E、劳动条件的提供方式不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）

    • A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
    • B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
    • C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
    • D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、组织形式不同
    • D、适用法律不同

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳务关系适用的法律主要是（）。

    • A、劳动法
    • B、经济法
    • C、合同法
    • D、商法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳务关系特征不包括（）。
    A

    劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系

    B

    工作风险一般由劳务供给者自行承担

    C

    劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护

    D

    劳务关系主体具有特定性


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳务关系特征。它包括：（1）劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。（2）工作风险一般由劳务供给者自行承担。（3）劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。（4）劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
    A

    适用的法律不同

    B

    主体资格不同

    C

    主体性质及其关系不同

    D

    违反合同产生的法律责任不同


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动关系与劳务关系的区别。其中，主体性质及其关系不同是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。

  • 第22题：

    多选题
    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）
    A

    劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系

    B

    劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的

    C

    劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的

    D

    劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的区别包括（）
    A

    产生的原因不同

    B

    适用的法律不同

    C

    主体资格不同

    D

    主体性质及其关系不同

    E

    劳动条件的提供方式不同


    正确答案： B,C
    解析： 除以上五项以外还有四项：当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；违反合同产生的法律责任不同；纠纷的处理方式不同；履行合同中的伤亡事故处理不同

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