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  • 第1题:

    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于( )

    A.内部沟通
    B.纵向沟通
    C.外部沟通
    D.横向沟通

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

    • A、基层管理部门
    • B、工会
    • C、中层管理部门
    • D、人力资源部门
    • E、企业决策层

    正确答案:A,C,E

  • 第3题:

    企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度?


    正确答案: 企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式,建立协商沟通制度。

  • 第4题:

    强化工会职能的转换,有利于预防和化解突发事件,以下属于强化工会职能转换的是()

    • A、加快工会组建的步伐
    • B、工会代表员工和企业进行协商
    • C、坚决贯彻《中华人民共和国工会法》,落实工会的基本职责
    • D、与同级工会商议沟通,设立行业标准
    • E、通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统

    正确答案:A,C,E

  • 第5题:

    ()是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通,这种沟通发生于企业组织体系框架之外。

    • A、外部沟通
    • B、内部沟通
    • C、横向沟通
    • D、纵向沟通

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于()。

    • A、横向沟通
    • B、正式沟通
    • C、非正式沟通
    • D、外部沟通

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业劳动关系预警的第一线是:()

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    企业决策层与工会系统之间的沟通属于()。
    A

    上下沟通

    B

    书面沟通

    C

    正式沟通

    D

    平行沟通


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业劳动关系预警的第一线是:()
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层部门

    D

    工会


    正确答案: B
    解析: 基层部门。该钢铁企业的基层部门主要是指生产车间和工作班组,他们是企业生产的第一线,也是企业劳动关系风险预警的第一线,所有作为第一线员工的直接管理部门的主要职责在于对基层劳动关系的日常协调,并且要对一线劳动者的需求、思想动态进行了解,向他们宣传企业的有关规章制度和预警信息,同时还要将他们反馈的信息及时上报上级主管部门,从而实现劳动关系风险预警的执行。

  • 第10题:

    单选题
    沟通的重要体现的方面下面不属于的是()。
    A

    沟通是实现组织目标的重要手段

    B

    沟通使管理决策更加合理有效

    C

    沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

    D

    沟通是人与人之间进行信息交流的活动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于()。
    A

    上下沟通

    B

    书面沟通

    C

    正式沟通

    D

    平行沟通


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业管理体制中的“制”指的是(  )。
    A

    对不同管理单位的职责范围等做出的规定

    B

    中层管理者之间的关系

    C

    不同管理单元的沟通

    D

    决策层对企业的控制力


    正确答案: A
    解析:
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位,而“企业—车间—班组—岗位”之间则形成管理层次,这是企业组织的有形部分,即管理体制中的“体”;企业组织还要分别对不同管理层次,不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。

  • 第13题:

    企业管理体制中的“制”指的是()。

    A:企业组织的无形部分
    B:中层管理者之间的关系
    C:不同管理单元的沟通
    D:决策层对企业的控制力

    答案:A
    解析:
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位,而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次,这是企业组织的有形部分,即管理体制中的“体”;企业组织还要分别对不同管理层次,不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。

  • 第14题:

    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于()。

    • A、上下沟通
    • B、书面沟通
    • C、正式沟通
    • D、平行沟通

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业管理信息系统在企业工会管理中的主要作用是()。

    • A、更新企业工会与企业职工沟通手段
    • B、加强财务核算监督机制
    • C、改善业务信息管理流程,提高工作效率
    • D、加强各部门的联系

    正确答案:C

  • 第16题:

    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()

    • A、内部沟通
    • B、纵向沟通
    • C、外部沟通
    • D、横向沟通

    正确答案:C

  • 第17题:

    透明化的沟通模式主要体现在()

    • A、同一企业内部的沟通模式
    • B、企业与外部客户之间的沟通模式
    • C、企业与消费者之间的沟通模式
    • D、企业与合作伙伴之间的沟通模式
    • E、企业与政府部门之间的沟通模式

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    沟通的重要体现的方面下面不属于的是()。

    • A、沟通是实现组织目标的重要手段
    • B、沟通使管理决策更加合理有效
    • C、沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁
    • D、沟通是人与人之间进行信息交流的活动

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下的描述中,错误的是()

    • A、对控制的监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进
    • B、信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通
    • C、信息系统与沟通属于内部控制的要素
    • D、控制的实施只是管理层和治理层的责任

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
    A

    基层管理部门

    B

    工会

    C

    中层管理部门

    D

    人力资源部门

    E

    企业决策层


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()
    A

    内部沟通

    B

    纵向沟通

    C

    外部沟通

    D

    横向沟通


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    强化工会职能的转换,有利于预防和化解突发事件,以下属于强化工会职能转换的是()
    A

    加快工会组建的步伐

    B

    工会代表员工和企业进行协商

    C

    坚决贯彻《中华人民共和国工会法》,落实工会的基本职责

    D

    与同级工会商议沟通,设立行业标准

    E

    通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通,这种沟通发生于企业组织体系框架之外。
    A

    外部沟通

    B

    内部沟通

    C

    横向沟通

    D

    纵向沟通


    正确答案: A
    解析: 暂无解析