企业决策层与工会系统之间的沟通属于()。
第1题:
第2题:
()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
第3题:
企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度?
第4题:
强化工会职能的转换,有利于预防和化解突发事件,以下属于强化工会职能转换的是()
第5题:
()是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通,这种沟通发生于企业组织体系框架之外。
第6题:
企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于()。
第7题:
企业劳动关系预警的第一线是:()
第8题:
上下沟通
书面沟通
正式沟通
平行沟通
第9题:
企业决策层
中层管理部门
基层部门
工会
第10题:
沟通是实现组织目标的重要手段
沟通使管理决策更加合理有效
沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁
沟通是人与人之间进行信息交流的活动
第11题:
上下沟通
书面沟通
正式沟通
平行沟通
第12题:
对不同管理单位的职责范围等做出的规定
中层管理者之间的关系
不同管理单元的沟通
决策层对企业的控制力
第13题:
第14题:
企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于()。
第15题:
企业管理信息系统在企业工会管理中的主要作用是()。
第16题:
企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()
第17题:
透明化的沟通模式主要体现在()
第18题:
沟通的重要体现的方面下面不属于的是()。
第19题:
以下的描述中,错误的是()
第20题:
基层管理部门
工会
中层管理部门
人力资源部门
企业决策层
第21题:
内部沟通
纵向沟通
外部沟通
横向沟通
第22题:
加快工会组建的步伐
工会代表员工和企业进行协商
坚决贯彻《中华人民共和国工会法》,落实工会的基本职责
与同级工会商议沟通,设立行业标准
通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
第23题:
外部沟通
内部沟通
横向沟通
纵向沟通