劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A、集体谈判B、协商C、罢工D、沟通

题目

劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

  • A、集体谈判
  • B、协商
  • C、罢工
  • D、沟通
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1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错

3.劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职

4.集体谈判是罢工的直接目的,罢工则是保证集体谈判的主要手段,两者相互依存,促使集体合同的平等缔结,从而达到劳动关系的和谐。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A、集体谈判B、协商C、罢工D、沟通”相关问题

  • 第1题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。

    A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C.集体协商本身可以产生劳动关系

    D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E.劳动者应受到特别保护


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：选项C 错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第2题：

    关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C.集体协商本身产生劳动关系
    D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第3题：

    集体商的特征包括( )。

    A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    B.集体协商本身并不产生劳动关系
    C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    D.国家不干涉集体协商
    E.劳动者应当受到特别保护

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体协商的特征包括：①集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；②集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；③集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；④集体协商本身并不产生劳动关系；⑤国家在集体协商中起调解作用；⑥劳动者应当受到特别保护。

  • 第4题：

    ()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

    A:集体协商制度
    B:集体协商
    C:劳动争议处理
    D:平等协商

    答案：D
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第5题：

    劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）

    • A、罢工
    • B、集体谈判
    • C、上访
    • D、怠工
    • E、申请劳动仲裁
    • F、辞职

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）

    • A、员工的罢工
    • B、员工参与管理问题
    • C、双方的协议制度
    • D、劳动关系合作

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利？（）

    • A、结社权
    • B、提请劳动争议处理的权利
    • C、集体谈判权
    • D、罢工权

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    集体协商的目的主要是（）。

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体协议
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的沟通协调机制

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第11题：

    单选题
    （）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
    A

    集体协商制度

    B

    集体协商

    C

    劳动争议处理

    D

    平等协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体协商的目的主要是（）。
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体协议

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的沟通协调机制


    正确答案： D
    解析： 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少三人，并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

  • 第13题：

    下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C:集体协商本身产生劳动关系
    D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第14题：

    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。

    A.自主协商
    B.劳动权益
    C.调整劳动关系
    D.集体协商

    答案：A
    解析：
    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

  • 第15题：

    ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

    A:集体协商制度
    B:集体协商
    C:劳动争议处理
    D:平等协商

    答案：D
    解析：
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第16题：

    （　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

    A.集体协商制度
    B.集体协商
    C.劳动争议处理
    D.平等协商

    答案：D
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第17题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

    • A、平等协商
    • B、集体谈判
    • C、注重和谐与合作
    • D、核心价值观

    正确答案:B

  • 第19题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。

    • A、集体谈判主要在企业内部进行
    • B、“春斗”
    • C、谈判主要以劳动条件为主
    • D、谈判结构高度集中
    • E、劳资合作

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    多选题
    劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）
    A

    罢工

    B

    集体谈判

    C

    上访

    D

    怠工

    E

    申请劳动仲裁

    F

    辞职


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
    A

    集体谈判

    B

    协商

    C

    罢工

    D

    沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： E,C
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

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