劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
题目
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
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第1题：
依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出()。A、书面申请
B、口头申请
C、答辩申请
D、强制执行
参考答案：A
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第2题：
根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出______申请。
A.30/口头
B.30/书面
C.60/口头
D.60/书面
正确答案：D
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第3题：
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。A.应由败诉一方缴纳
B.由劳动争议当事人平摊
C.应由提出仲裁申请的一方缴纳
D.无须缴纳答案：D解析：本题考査仲裁费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。” -
第4题：
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人答案：D解析：P547-554
职工和用工单位发生劳动争议，则职工和用工单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 -
第5题：
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？
正确答案:劳动争议调解仲裁法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的；不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会一经受理仲裁申请，意味着劳动争议仲裁活动正式开始。为了告知劳动争议仲裁案件另一方当事人即被申请人，以便其积极参加仲裁活动，及时解决劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书的副本送达被申请人。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁申请人应当按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。向仲裁委员会提交答辩书，有利于仲裁委员会开展仲裁活动，也有利于被申请人维护自己的合法权益。答辩书可以针对申请书提出自己的意见，可以说明事实情况，可以提出异议或者其他不同意见。如果被申请人收到仲裁申请书副本后不在法定期限内向仲裁委员会提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。同时，劳动争议调解仲裁法还规定，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。劳动争议仲裁委员会将申请书副本和答辩书先后送达被申请人和申请人，有利于保障仲裁案件双方当事人的知情权，有利于仲裁委员会顺利、高效地解决劳动争议，化解社会矛盾。 -
第6题：
在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
正确答案:当事人提出申请 -
第7题：
劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的（）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时限未提出申请的，则视为当事人放弃了申请仲裁权利。
正确答案:仲裁时效内 -
第8题：
单选题根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。A30/口头
B30/书面
C60/口头
D60/书面
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
正确答案： A,B解析： 本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 -
第10题：
单选题有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。A仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C被申请人只能选择以书面的形式答辩
D答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
正确答案： A解析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故C项错误。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 -
第11题：
问答题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？正确答案： 劳动争议调解仲裁法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的；不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会一经受理仲裁申请，意味着劳动争议仲裁活动正式开始。为了告知劳动争议仲裁案件另一方当事人即被申请人，以便其积极参加仲裁活动，及时解决劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书的副本送达被申请人。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁申请人应当按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。向仲裁委员会提交答辩书，有利于仲裁委员会开展仲裁活动，也有利于被申请人维护自己的合法权益。答辩书可以针对申请书提出自己的意见，可以说明事实情况，可以提出异议或者其他不同意见。如果被申请人收到仲裁申请书副本后不在法定期限内向仲裁委员会提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。同时，劳动争议调解仲裁法还规定，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。劳动争议仲裁委员会将申请书副本和答辩书先后送达被申请人和申请人，有利于保障仲裁案件双方当事人的知情权，有利于仲裁委员会顺利、高效地解决劳动争议，化解社会矛盾。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（）。A在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
B被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
C劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人
D被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
根据我国法律,提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成答案：C解析： -
第15题：
以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）。A． 狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B． 申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C． 被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D． 职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人答案：D解析：D项，《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。A项，劳动争议中的当事人，有狭义和广义之分。狭义上的当事人，仅指申请人和被申请人；广义上的当事人，除申请人和被申请人以外，还包括共同当事人、第三人。BC两项，作为申请人就是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求，请求权利保护的主体；作为被申请人即为该项请求的相对人 -
第16题：
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。A:5日
B:10日
C:15日
D:30日答案：B解析：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 -
第17题：
劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- A、15
- B、30
- C、60
- D、90
正确答案:C -
第18题：
劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
正确答案:错误 -
第19题：
劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
正确答案:错误 -
第20题：
判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A对
B错
正确答案： 错解析： 应改为：应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 -
第21题：
填空题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。正确答案： 五日,十日,答辩书,五日解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
正确答案： D解析：
《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 -
第23题：
判断题劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。A对
B错
正确答案： 错解析： 劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。但是答辩并不影响仲裁活动的进行。被申请人可以选择不进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。