根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务

题目

根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。

  • A、劳务派遣
  • B、外包
  • C、非全日制
  • D、以完成一定工作任务
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1.根据我国反不正当竞争法的规定，违反规定，给被侵害的经营者造成损害的，承担的责任是( )A、连带责任B、刑事责任C、行政责任D、民事损害赔偿责任

2.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工单位承担赔偿责任D.劳务派遣单位承担赔偿责任

3.根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

4.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。A、共同侵权责任B、公平分担责任C、按份赔偿责任D、连带赔偿责任

参考答案和解析
正确答案:A
更多“根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用”相关问题

  • 第1题：

    个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与()承担连带赔偿责任

    A、发包的个人

    B、发包的组织

    C、发包的个人或组织

    D、个人承包经营者


    答案：BD

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。


    答案：对
    解析：
    《劳动合同法》规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。

    A.由发包的组织自行承担赔偿责任
    B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任
    C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
    D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选D。

  • 第4题：

    用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    基金管理公司和托管人因共同行为给基金财产或基金份额持有人造成损害，关于赔偿责任，以下表述正确的是（）。

    • A、基金管理公司承担赔偿责任
    • B、两者承担按份赔偿责任
    • C、基金托管人承担赔偿责任
    • D、两者承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

    • A、共同
    • B、连带
    • C、按份
    • D、违约

    正确答案:B

  • 第7题：

    个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

    • A、由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
    • B、由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
    • C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
    • D、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
    A

    共同

    B

    连带

    C

    按份

    D

    违约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
    A

    共同侵权责任；

    B

    公平分担责任；

    C

    按份赔偿责任；

    D

    连带赔偿责任。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

    A.共同

    B.连带

    C.按份

    D.违约


    参考答案：B

  • 第14题：

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

    A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
    C:用工单位承担赔偿责任
    D:劳务派遣单位承担赔偿责任

    答案：A
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式

    • A、劳务派遣
    • B、外包
    • C、非全日制
    • D、已完成一定工作任务

    正确答案:A

  • 第16题：

    用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

    • A、发包自然人
    • B、发包的组织
    • C、发包的个人
    • D、发包的个人或组织

    正确答案:B

  • 第20题：

    基金托管人因与管理人的共同行为给基金财产或基金份额持有人造成损害的，应承担（）。

    • A、刑事赔偿责任
    • B、主要赔偿责任
    • C、连带赔偿责任
    • D、不承担责任

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）
    A

    由用工单位承担赔偿责任

    B

    由劳务派遣单位承担赔偿责任

    C

    由被派遣劳动者自己承担责任

    D

    由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
    A

    劳务派遣

    B

    外包

    C

    非全日制

    D

    以完成一定工作任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（  ）。
    A

    连带补偿责任

    B

    损害赔偿责任

    C

    经济补偿责任

    D

    连带赔偿责任


    正确答案： B
    解析：

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