劳动争议调解组织的调解员应当由公道（）、联系（）、热心（），并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？

正确答案:根据劳动争议调解仲裁法第十一条的规定，劳动争议调解组织的调解员应该由公道正派、联系群众、热心人民调解工作，并具有一定的法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。劳动争议的调解工作，对解决劳资纠纷、维护社会稳定具有重要的作用。许多纠纷如果不能及时疏导化解，有可能激化为刑事案件，严重影响社会的稳定和经济的持续发展。劳动争议调解组织的主要任务是调解劳动争议，并通过调解工作宣传法律法规、规章和政策。调解是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的有效手段，是提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设的有效途径，是新时期维护社会稳定的第一道防线。调解能否成功，调解员的能力、素质起着很大作用。具有较高思想道德水平、公道正派的调解员，能够在群众中树立较高的威信，得到争议双方当事人的信任，有利于劳动争议的解决；调解员应当热心人民调解工作，能够联系群众，这样才可以更好地发挥工作的积极性和主动性；劳动争议调解组织的调解员还需要具有一定的法律知识、政策水平和文化水平，在调解工作中开展法制宣传教育。所以劳动争议调解仲裁法对担任劳动争议调解组织的调解员的条件提出了较高的要求。中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》也规定，人民调解组织应当由公道正派，业务能力强，热心人民调解工作，群众威信高的人民调解员、退休法官、检察官、律师、法学工作者及司法助理员等组成。企业、事业单位设立的人民调解委员会要巩固和完善组织，充分发挥作用。

第6题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

• A、按手印
• B、签名
• C、签字
• D、盖章

正确答案:B,D

第7题：

下列关于争议调解说法错误的是（）。

• A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
• B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
• C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
• D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

正确答案:A

第8题：

根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

• A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
• B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
• C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
• D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

正确答案:A,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。

正确答案:错误

第17题：

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。

• A、调解员
• B、裁判员
• C、仲裁员
• D、审判员

正确答案:C

第18题：

下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。

• A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
• B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
• C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
• D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

正确答案:B,C,D

第19题：

调解委员会的职责包括（）。

• A、宣传劳动法规、政策
• B、调解劳动争议
• C、监督和解协议履行
• D、聘任、解聘管理调解员
• E、协助企业建立劳动争议预防机制

正确答案:A,B,C,D,E

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：