企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会E、行政部门

题目

企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。

  • A、人力资源管理部
  • B、业务部门
  • C、企业工会
  • D、劳动争议调解委员会
  • E、行政部门
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1.企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

2.企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会

3.企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会

4.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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  • 第1题：

    企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

    • A、国家
    • B、企业主管部门
    • C、企业
    • D、企业与工会

    正确答案:C

  • 第2题：

    企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定。


    正确答案:信息沟通、权责分工和工作流程

  • 第3题：

    企业劳动关系预警执行主体是（）

    • A、企业经营决策部门
    • B、企业人力资源管理部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、企业工会组织

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    企业劳动关系预警的第一线是：（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业劳动关系预警的执行主体是（）

    • A、企业工会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、人力资源管理部门

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门

    D

    企业劳动争议调解委员会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
    A

    人力资源管理部

    B

    业务部门

    C

    企业工会

    D

    劳动争议调解委员会

    E

    行政部门


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业行政协调的的内容有（）。
    A

    企业内部关系的协调

    B

    企业组织机构之间的协调

    C

    企业组织机构与环境之间的协调

    D

    企业的历史与现实的协调

    E

    企业的现实与未来的协调


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
    A

    企业经营决策部门

    B

    企业人力资源管理部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    企业工会组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

    • A、国家
    • B、企业主管部门
    • C、企业
    • D、企业与工会

    正确答案:C

  • 第14题：

    企业行政协调的的内容有（）。

    • A、企业内部关系的协调
    • B、企业组织机构之间的协调
    • C、企业组织机构与环境之间的协调
    • D、企业的历史与现实的协调
    • E、企业的现实与未来的协调

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

    • A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
    • B、公平使用人力资源管理措施
    • C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
    • D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
    • E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。

    • A、企业经营决策部门
    • B、企业人力资源管理部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、企业工会组织

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层管理部门

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
    A

    人力资源管理部

    B

    业务部门

    C

    企业工会

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 动关系预警主体:主体是企业,客体是企业劳动关系,而人力资源管理部、业务部门、企业工会、劳动争议调解委员会都是企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织。

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
    A

    在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度

    B

    公平使用人力资源管理措施

    C

    负责企业劳动关系预警的日常管理工作

    D

    企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究

    E

    协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业劳动关系预警执行主体是（）
    A

    企业经营决策部门

    B

    企业人力资源管理部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    企业工会组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
    A

    国家

    B

    企业主管部门

    C

    企业

    D

    企业与工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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