企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门

题目

企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。

  • A、企业决策层
  • B、企业人力资源部门
  • C、中层管理部门
  • D、基层管理部门
相似考题

1.劳动关系根据主体和内容分类不包括( )A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

2.根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。A.企业B.劳动者C.工会D.劳动行政部门

3.对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

4.劳动关系的主体不包括()A、劳动者B、劳动者的组织C、用人单位D、法院

更多“企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

    A:主体
    B:内容
    C:客体
    D:对象

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。其构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。

  • 第2题：

    （）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

    • A、基层管理部门
    • B、工会
    • C、中层管理部门
    • D、人力资源部门
    • E、企业决策层

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。

    • A、普通劳动者
    • B、管理人员
    • C、劳动关系
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.

    • A、广义劳动关系
    • B、狭义劳动关系
    • C、相对劳动关系
    • D、集体劳动关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）

    • A、劳动行政部门
    • B、工会
    • C、企业
    • D、劳动者

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

    • A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
    • B、公平使用人力资源管理措施
    • C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
    • D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
    • E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业劳动关系预警系统主要包括（）

    • A、确定日常管理主体和管理制度
    • B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
    • C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序
    • D、预防和处理各类突发事件

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门

    D

    企业劳动争议调解委员会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
    A

    广义劳动关系

    B

    狭义劳动关系

    C

    相对劳动关系

    D

    集体劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层管理部门


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要包括（）
    A

    确定日常管理主体和管理制度

    B

    设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系

    C

    明确企业劳动关系预警内容及主要程序

    D

    预防和处理各类突发事件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律关系主体不包括()

    A:企业
    B:个体经济组织
    C:社会团体
    D:劳动行政部门

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。

  • 第14题：

    企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层管理部门
    • D、企业劳动争议调解委员会

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    劳动关系主体不包括（）。

    • A、员工
    • B、政府
    • C、职业中介
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

    • A、企业与市场之间的关系
    • B、企业与劳动者之间的关系
    • C、企业与国家之间的关系
    • D、国家和市场之间的关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不包括（）。

    • A、企业
    • B、政府
    • C、劳动者
    • D、工会

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、企业人力资源部门
    • C、中层管理部门
    • D、基层管理部门

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层管理部门

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
    A

    在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度

    B

    公平使用人力资源管理措施

    C

    负责企业劳动关系预警的日常管理工作

    D

    企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究

    E

    协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    市场经济主体间最主要的劳动关系是（）
    A

    企业与市场之间的关系

    B

    企业与劳动者之间的关系

    C

    企业与国家之间的关系

    D

    国家和市场之间的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
    A

    普通劳动者

    B

    管理人员

    C

    劳动关系

    D

    工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
    A

    企业决策层

    B

    企业人力资源部门

    C

    中层管理部门

    D

    基层管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容