在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。A、调解B、第一阶段C、第二阶段D、第三阶段

题目

在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

  • A、调解
  • B、第一阶段
  • C、第二阶段
  • D、第三阶段
相似考题

1.根据《电信用户申诉处理办法》第十八条的规定,对于属于民事争议的下列情形,申诉受理机构可以组织双方当事人进行调解:( )A.申诉人与被申诉人已经就申诉事项进行过协商，但未能和解的B.申诉人、被申诉人同意由申诉受理机构进行调解的C.被申诉人要求申诉受理机构调解D.工业和信息化部规定的其他情形

2.邮政用户申诉机构的主要职责是受理用户对邮政服务质量问题的申诉，（）。A.进行消费者满意度调查 B.组织检查邮政服务质量 C.解决用户使用业务中存在的问题 D.调解和处理用户和企业之间的纠纷

3.下列( )项可以确定是否发生了计算机犯罪。A.在报告犯罪的时候 B.在计算机专家完成其工作的时候 C.在有关断言得到证实的时候 D.在调查完成的时候

4.邮政用户申诉机构的主要职责是受理用户对邮政服务质量问题的申诉，()。A:进行消费者满意度调查 B:组织检查邮政服务质量 C:解决用户使用业务中存在的问题 D:调解和处理用户和企业之间的纠纷

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    环境影响评价的程序分成三个阶段，筛选重点评价项目和环境影响预测分别属于（）。

    A第一阶段和第二阶段

    B第一阶段和第三阶段

    C第二阶段和第二阶段

    D第二阶段和第三阶段


    A
    略

  • 第2题：

    检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序。明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责，并采取（）措施。

    • A、回避
    • B、限制
    • C、预防
    • D、纠正

    正确答案:A

  • 第3题：

    对于自诉案件，代理律师在开庭前应但做的工作是（）

    • A、进行调查研究，尽可能收集有关的证据
    • B、举证揭露和证实犯罪
    • C、发表代理词
    • D、参与法院调解活动

    正确答案:B

  • 第4题：

    经济上合理的生产阶段是（）。

    • A、第一阶段
    • B、第二阶段
    • C、第一阶段和第三阶段
    • D、第二阶段和第三阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡

    • A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
    • B、保证员工申诉渠道畅通
    • C、深入员工，倾听员工声音
    • D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）

    • A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
    • B、保证员工申诉渠道畅通
    • C、深入员工，倾听员工声音
    • D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以将访谈调查分为（）。

    • A、一次访谈调查和重复性访谈调查
    • B、个别访谈调查和集体访谈调查
    • C、结构性访谈调查和非结构性访谈调查
    • D、电话访谈调查和网络访谈调查

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    反倾销的调查程序一般包括申诉、立案、调查、初裁、终裁和司法审在等程序。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
    A

    制定员工申诉制度，规范员工申诉流程

    B

    保证员工申诉渠道畅通

    C

    深入员工，倾听员工声音

    D

    协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于自诉案件，代理律师在开庭前应但做的工作是（）
    A

    进行调查研究，尽可能收集有关的证据

    B

    举证揭露和证实犯罪

    C

    发表代理词

    D

    参与法院调解活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    环境影响评价的程序分成三个阶段，筛选重点评价项目和环境影响预测分别属于（）。
    A

    第一阶段和第二阶段

    B

    第一阶段和第三阶段

    C

    第二阶段和第二阶段

    D

    第二阶段和第三阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序。明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责，并采取（）措施。
    A

    回避

    B

    限制

    C

    预防

    D

    纠正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在需氧呼吸过程中，水分子参与反应的过程和生成水分子的过程分别在（）

    • A、第一阶段和第二阶段
    • B、第二阶段和第三阶段
    • C、第一阶段和第三阶段
    • D、第三阶段和第二阶段

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

    • A、统计整理
    • B、统计调查
    • C、统计分析
    • D、统计结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    在有氧呼吸过程中，产生[H]和ATP最多的阶段分别是（）

    • A、第一阶段和第二阶段
    • B、第一阶段和第三阶段
    • C、第二阶段和第三阶段
    • D、第三阶段和第三阶段

    正确答案:C

  • 第16题：

    受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

    • A、谈话
    • B、调解
    • C、第一阶段
    • D、第二阶段
    • E、第三阶段

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    监察部门、稽核部门、业务管理部门和其他管理部门在调查期间，必须听取（）的陈述和申辩。

    • A、申诉人
    • B、复议人
    • C、被调查人

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
    A

    谈话

    B

    调解

    C

    第一阶段

    D

    第二阶段

    E

    第三阶段


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡
    A

    制定员工申诉制度，规范员工申诉流程

    B

    保证员工申诉渠道畅通

    C

    深入员工，倾听员工声音

    D

    协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以将访谈调查分为（）
    A

    一次访谈调查和重复性访谈调查

    B

    个别访谈调查和集体访谈调查

    C

    结构性访谈调查和非结构性访谈调查

    D

    电话访谈调查和网络访谈调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。
    A

    调解

    B

    第一阶段

    C

    第二阶段

    D

    第三阶段


    正确答案： A
    解析： 第一阶段。人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。

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