可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。A、涉及法律、法规B、协商主体C、协商程序D、协商内容E、法律效力设计的范围

题目

可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。

  • A、涉及法律、法规
  • B、协商主体
  • C、协商程序
  • D、协商内容
  • E、法律效力设计的范围

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  • 第1题:

    平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]

    A:主体不同
    B:客体不同
    C:程序不同
    D:内容不同
    E:法律效力和法律依据不同

    答案:A,C,D,E
    解析:
    平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别包括:①主体不同;②目的不同;③程序不同;④内容不同;⑤法律效力不同;⑥法律依据不同。

  • 第2题:

    集体协商与集体合同应遵循的合法原则包含的要素有()。

    • A、双方主体资格
    • B、协商程序
    • C、协商内容
    • D、协商地点

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。

    • A、主体不同
    • B、目的不同
    • C、程序不同
    • D、内容不同
    • E、法律效力与法律依据不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。

    • A、企业层级集体协商
    • B、行业性集体协商
    • C、区域性集体协商
    • D、工资集体协商

    正确答案:D

  • 第5题:

    从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。

    • A、企业层级集体协商
    • B、行业性集体协商
    • C、区域性集体协商
    • D、国家性集体协商

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    集体协商制度基本内容主要包括()。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商争议处理
    • E、集体协商监督规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。


    正确答案:区域

  • 第8题:

    多选题
    从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。
    A

    企业层级集体协商

    B

    行业性集体协商

    C

    区域性集体协商

    D

    国家性集体协商


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
    A

    用人单位工资集体协商

    B

    区域性劳动条件集体协商

    C

    行业性工资集体协商

    D

    区域性工资集体协商


    正确答案: D
    解析: 行业性工资集体协商成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国 工资集体协商发展的主要方向。

  • 第10题:

    多选题
    劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。
    A

    劳方协商主体

    B

    资方协商主体

    C

    协商的内容

    D

    协商的程序


    正确答案: B,A
    解析: 两者的区别体现在:
    1) 劳方的协商主体有区别。
    2) 协商的内容有差异。
    3) 协商的程序不同。
    4) 协商决定的权限不同。

  • 第11题:

    单选题
    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
    A

    企业层级工资集体协商

    B

    行业性工资集体协商

    C

    区域性工资集体协商

    D

    全国性工资集体协商


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。

    正确答案: 区域
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第14题:

    工资集体协商的形式主要有()

    • A、企业工资集体协商
    • B、三方协商机制
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。

    • A、协商主体不同
    • B、协商程序不同
    • C、协商内容不同
    • D、法律效力涉及范围不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第17题:

    劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。

    • A、劳方协商主体
    • B、资方协商主体
    • C、协商的内容
    • D、协商的程序

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。

    • A、涉及法律、法规
    • B、协商主体
    • C、协商程序
    • D、协商内容
    • E、法律效力设计的范围

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    ()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    • A、用人单位工资集体协商
    • B、区域性劳动条件集体协商
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    集体协商制度基本内容主要包括()。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商争议处理

    E

    集体协商监督规则


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
    A

    主体不同

    B

    目的不同

    C

    程序不同

    D

    内容不同

    E

    法律效力与法律依据不同


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。
    A

    协商主体不同

    B

    协商程序不同

    C

    协商内容不同

    D

    法律效力涉及范围不同


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。
    A

    企业层级集体协商

    B

    行业性集体协商

    C

    区域性集体协商

    D

    工资集体协商


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。
    A

    涉及法律、法规

    B

    协商主体

    C

    协商程序

    D

    协商内容

    E

    法律效力设计的范围


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析