简述劳动合同期限的选择

题目

简述劳动合同期限的选择

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1.劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。 A．劳动报酬 B．试用期条款 C．劳动合同期限 D．工作时间

2.关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同 B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同 D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

3.劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。A:劳动报酬 B:试用期条款 C:劳动合同期限 D:工作时间

4.简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

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  • 第1题：

    下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

    A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    B、无固定期限劳动合同没有终止时间
    C、劳动合同期限不包括试用期限
    D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

    答案：A
    解析：
    2018新教材P129

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。

  • 第2题：

    按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、长期劳动合同
    • D、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • E、短期劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

    • A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、短期劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    劳动合同按照劳动合同期限划分（）

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、完成总工的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。

    • A、两年期限劳动合同
    • B、三年期限劳动合同
    • C、固定期限劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同
    • E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、临时期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    劳动合同期限的选择有哪些？


    正确答案: （1）对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同。
    （2）对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金。
    （3）对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。

  • 第8题：

    问答题
    简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。

    正确答案： 劳动合同条款的选择必须遵循合法、自愿、平等协商的原则。法律规定的必备条款必须全部体现在劳动合同文本中，约定条款可与职工协商。
    对于用人单位而言，第二次续签劳动合同的时候，就必须考虑到第二次续签期满后，无特殊情况，即要与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此在第一次签订劳动合同时的期限选择和劳动合同履行过程中对劳动者的考核管理非常重要。具体措施包括：
    1.初次进入公司的新入职人员，适当延长初次签订劳动合同的期限；
    2.对于符合签订无固定期限合同的职工，加强岗位任职考核制度；
    3.对于不符合签订无固定期限合同的职工，则在合同期满前进行岗位任职考核。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。
    A

    两年期限劳动合同

    B

    三年期限劳动合同

    C

    固定期限劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同

    E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查企业劳动合同的分类。按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同期限的选择有哪些？

    正确答案： （1）对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同。
    （2）对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金。
    （3）对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述不同劳动合同期限的试用期限规定。

    正确答案： （1）劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月
    （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月
    （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的分类有（）。

    • A、无固定期限的劳动合同
    • B、有劳动期限的劳动合同
    • C、以完成一项工作期限的劳动合同
    • D、以完成多项工作期限的劳动合同

    正确答案:B

  • 第14题：

    简述不同劳动合同期限的试用期限规定。


    正确答案: （1）劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月
    （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月
    （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

  • 第15题：

    劳动合同的种类包括（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、永久期限劳动合同
    • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    以劳动合同的期限分类，我国的劳动合同有（）。

    • A、固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、长期劳动合同
    • D、以完成一定工作为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？（）

    • A、无期限的劳动合同
    • B、临时期限的劳动合同
    • C、无固定期限的劳动合同
    • D、自动延续期限的劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。


    正确答案: 劳动合同条款的选择必须遵循合法、自愿、平等协商的原则。法律规定的必备条款必须全部体现在劳动合同文本中，约定条款可与职工协商。
    对于用人单位而言，第二次续签劳动合同的时候，就必须考虑到第二次续签期满后，无特殊情况，即要与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此在第一次签订劳动合同时的期限选择和劳动合同履行过程中对劳动者的考核管理非常重要。具体措施包括：
    1.初次进入公司的新入职人员，适当延长初次签订劳动合同的期限；
    2.对于符合签订无固定期限合同的职工，加强岗位任职考核制度；
    3.对于不符合签订无固定期限合同的职工，则在合同期满前进行岗位任职考核。

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同的类型有（　　）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    选择期限劳动合同

    D

    绝对期限劳动合同

    E

    最低期限劳动合同


    正确答案： D,A
    解析：
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  • 第20题：

    多选题
    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    临时期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定任务为期限的劳动合同


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同的种类包括（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    永久期限劳动合同

    C

    以完成一定工作为期限的劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳动合同期限的选择

    正确答案： 1、对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同；
    2、对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金；
    3、对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？（）
    A

    无期限的劳动合同

    B

    临时期限的劳动合同

    C

    无固定期限的劳动合同

    D

    自动延续期限的劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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