用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在十二个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

题目

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在十二个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

相似考题

1.《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A．60；12B．30；12C．30；6D．90；6

2.用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。A．3个月B．6个月C．1年D．3年

3.用人单位依法裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、6个月B、9个月C、11个月D、12个月

4.用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员()。A.3B.6C.5D.12

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  • 第1题：

    用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )


    正确答案：×
    【解析】用人单位裁减人员后，在“6个月”内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第4题：

    红光炼钢厂由于生产经营发生严重困难，需要裁减100名职工，下列说法正确的有、

    A、需提前30日向工会说明情况，并征得工会的同意
    B、家庭无其他就业人员的职工应优先留用
    C、红光厂在6个月内重新招用人员的，在同等条件下应优先招用被裁减人员
    D、红光厂应给被裁减人员支付经济补偿

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《劳动合同法》第41条的规定，红光厂裁减人员，只需提前向工会或者全体职工说明情况，听取意见，不需要征得其同意，所以A选项不正确。BC选项正确。根据第46条第4项可知，用人单位裁减人员的，需向劳动者支付经济补偿，所以D选项正确。

  • 第5题：

    用人单位裁减人员后，在（ ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同解除与终止。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第6题：

    用人单位从裁减人员之日起在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：B
    解析：
    企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第7题：

    用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。

    • A、3个月内
    • B、6个月内
    • C、9个月内
    • D、1年内

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，用人单位裁减人员后，在（  ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在十二个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第11题：

    判断题
    用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,对于被裁减人员,应当给予的待遇是()。

    A、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

    B、依照国家有关规定给予经济补偿

    C、制定职工安置预案，予以妥善安置

    D、承诺企业在重整成功后予以重新录用


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列说法中正确的有（ ）。

    A．赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

    B．赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

    C．用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    D．用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员


    正确答案：ACD
    裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第15题：

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

    A.60；12
    B.30；12
    C.30；6
    D.90；6

    答案：C
    解析：
    《劳动法》及《企业经济性裁减人员规定》规定，用人单位确需裁减人员的，应提前30日向工会或全体职工说明情况；用人单位从裁减人员之日起6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第16题：

    用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.3个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（　）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
    A、1
    B、3
    C、6
    D、12


    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。参见教材P145。

  • 第18题：

    甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

    A.恢复与被裁人员的劳动关系
    B.重新与被裁人员签订劳动合同
    C.优先录用被裁人员
    D.通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P134页
    用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

  • 第19题：

    用人单位依法裁减人员，在三个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    用人单位裁减人员后，在（  ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第四十一条第二款规定，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位裁减人员后，在（  ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： B
    解析：

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