订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。

题目

订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。

相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

3.订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

4.劳动合同订立的三项基本原则是：平等自愿原则、协商一致原则和不得违反法律、行政法规的原则。()

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第2题：

    关于变更劳动合同，应该注意的有( )。

    A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
    B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
    C.不得违反法律法规的强制性规定
    D.劳动合同的变更须采用书面形式
    E.劳动合同的变更可以采用书面形式也可以采用口头形式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    变更劳动合同时应当注意：(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；(3)不得违反法律法规的强制性规定；(4) 劳动合同的变更须采用书面形式。

  • 第3题：

    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。


    正确答案:遵循平等自愿、协商一致

  • 第4题：

    劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致的原则
    • C、公正公平原则
    • D、不得违反法律，行政法规的原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守的基本原则是（） ①平等自愿原则 ②协商一致原则 ③开放性原则 ④不得违反法律、行政法规规定的原则

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。

    • A、劳动合同必须遵循双方自愿的原则
    • B、劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
    • C、劳动合同必须遵循市场规则
    • D、劳动合同需要首先确定被要约方

    正确答案:D

  • 第7题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

    • A、依法办事、求真务实
    • B、实事求是、顾全大局
    • C、真诚友好、互谅互让
    • D、平等自愿、协商一致

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等

    B

    自愿

    C

    协商一致

    D

    共同利益


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循(  )的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等自愿、相互信任

    B

    平等自愿、相互尊重

    C

    平等自愿、协商一致

    D

    相互尊重、协商一致


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

    正确答案： 遵循平等自愿、协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第14题：

    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A平等

    B自愿

    C协商一致

    D共同利益


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

    • A、平等自愿
    • B、依法独立
    • C、协商一致
    • D、自主商议

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    • A、平等自愿、相互信任
    • B、平等自愿、相互尊重
    • C、平等自愿、协商一致
    • D、相互尊重、协商一致

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于变更劳动合同，应该注意的有(    )。
    A

    必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

    B

    必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

    C

    不得违反法律法规的强制性规定

    D

    劳动合同的变更须采用书面形式

    E

    劳动合同的变更可以采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B

    劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C

    劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D

    履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

  • 第22题：

    填空题
    订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。

    正确答案： 平等自愿,协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）
    A

    平等自愿原则

    B

    协商一致的原则

    C

    公正公平原则

    D

    不得违反法律，行政法规的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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