《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？
题目
《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？
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第1题：
《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？
正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 -
第2题：
《就业促进法》规定，国家坚持的就业方针有（）。
- A、劳动者自主择业
- B、市场调节就业
- C、政府促进就业
- D、服从分配就业
正确答案:A,B,C -
第3题：
根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）
- A、妇女
- B、少数民族劳动者
- C、残疾人
- D、传染病病原携带者
- E、进城就业的农村劳动者
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
下列属于公平就业的是（ ）
- A、妇女就业平等权
- B、少数民族劳动者就业平等权
- C、残疾人就业平等权
- D、传染病病原携带者就业平等权
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
扩大就业，创造就业条件是就业促进法的立法宗旨之一。
正确答案:正确 -
第6题：
《就业促进法》对国家实行促进灵活就业的政策作了哪些规定？
正确答案:《就业促进法》第二十三条规定，各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 -
第7题：
德国的《就业促进法》、西班牙的《基本就业法案》、意大利的《促进就业法令》，都是促进就业的单项立法。
正确答案:正确 -
第8题：
多选题根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）A妇女
B少数民族劳动者
C残疾人
D传染病病原携带者
E进城就业的农村劳动者
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？正确答案： 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。A妇女就业平等权
B少数民族劳动者就业平等权
C青少年就业平等权
D农村劳动者进城就业平等权
E残疾人就业平等权
正确答案： E,C解析： -
第11题：
多选题平等就业权包括()。A妇女就业平等权
B少数民族劳动者就业平等权
C残疾人就业平等权
D农村劳动者进城就业平等权
E老年人就业平等权
正确答案： C,E解析： 平等就业权主要包括：①妇女就业平等权；②少数民族劳动者就业平等权；③残疾人就业平等权；④传染病病源携带者就业平等权；⑤农村劳动者进城就业平等权。 -
第12题：
单选题《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。A劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
B要优先照顾少数民族劳动者就业
C少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。
- A、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
- B、要优先照顾少数民族劳动者就业
- C、少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬
正确答案:A -
第14题：
试述我国《就业促进法》规定的政府促进就业的政策支持。
正确答案: 促进就业的政策主要包括：
1、统筹协调的劳动就业政策。分三个方面：一是就业政策与产业政策的协调；二是就业政策的地哉协调；特别是城乡之间的统筹；三是各种就业人员之间的统筹协调。
2、促进就业的产业政策。一是国家鼓励增加就业岗位。二是国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。三是政府投资和建设重大项目促进就业。
3、促进就业的财政政策。加大政府的财政投入是促进劳动就业的重要内容。
4、促进就业的社会保险政策。国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
5、促进就业的税费优惠政策。通过税费优惠政策，提高企业增加就业岗位、失业人员和残疾人就业的积极性是就业促进的重要方面。
6、促进就业的金融政策。国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持。 -
第15题：
平等就业权包括（）。
- A、妇女就业平等权
- B、少数民族劳动者就业平等权
- C、残疾人就业平等权
- D、农村劳动者进城就业平等权
- E、老年人就业平等权
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
下列选项中，属于公平就业权内容的是（）
- A、妇女就业平等权
- B、少数民族劳动者就业平等权
- C、青少年就业平等权
- D、农村劳动者进城就业平等权
- E、残疾人就业平等权
正确答案:A,B,D,E -
第17题：
维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
正确答案:正确 -
第18题：
《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？
正确答案:《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 -
第19题：
平等就业是指在劳动就业中实行权利平等、民族平等的原则。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？正确答案： 《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？正确答案： 《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我国法律对保障妇女就业权有何具体规定？正确答案： 我国法律重视对妇女就业权的保护，劳动法第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰而受歧视。针对现实生活中有些用人单位招聘时招男不招女的现象，劳动法第13条又作出明确规定，妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第22条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。同时，第23条第2款规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第23条第3款规定，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
这些规定从法律上保障了妇女与男子享有平等的就业权利，有助于消除就业领域的性别歧视，保障妇女就业权利。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列属于公平就业的是（ ）A妇女就业平等权
B少数民族劳动者就业平等权
C残疾人就业平等权
D传染病病原携带者就业平等权
正确答案： A,B解析： 暂无解析