用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A、岗位信息与求职者求职愿望相适应B、求职者技能与求职者求职愿望相适应C、用人单位与求职者求职愿望相适应D、求职者求职愿望与求职者相适应E、求职者技能与岗位信息相适应

题目

用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）

  • A、岗位信息与求职者求职愿望相适应
  • B、求职者技能与求职者求职愿望相适应
  • C、用人单位与求职者求职愿望相适应
  • D、求职者求职愿望与求职者相适应
  • E、求职者技能与岗位信息相适应
相似考题

1.信息检索的基本原理包括（ ）。A.信息资源重组 B.信息资源集合 C.信息需求集合 D.信息需求分类 E.匹配与选择

2.专题地理数据更新的一般原则是()。A:精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则B:质量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则C:数据量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则D:质量匹配原则、一致性原则、空间信息与属性信息同步更新原则

3.专题地理数据的更新原则不包括()A:精度匹配原则B:现势性原则C:全面性原则D:空间信息与属件信息同步更新原则

4.专题地理数据的更新原则不包括 ( )A．精度匹配原则 B．现势性原则 C．全面性原则 D．空间信息与属性信息同步更新原则

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  • 第1题：

    专题地理数据更新的一般原则包括()。

    A:精度匹配原则
    B:现势性原则
    C:空间信息与属性信息同步更新原则
    D:空间信息更新比属性信息更新重要原则
    E:经常更新原则

    答案：A,B,C
    解析：
    专题地理数据更新的一般原则包括：精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则。故选ABC。

  • 第2题：

    劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）

    • A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据
    • B、劳动力需求数据必须等于求职者数据
    • C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当
    • D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    信息检索的本质是信息用户的需求和信息集合的比较与选择，即匹配的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用工信息与求职者需求匹配的方法有（）

    • A、以企业为主的信息匹配
    • B、应求职者要求的信息匹配
    • C、根据供求双方要求双向查询匹配

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    用工信息与求职需求应积极遵循（）原则

    • A、相同
    • B、相似
    • C、一致
    • D、平等
    • E、匹配

    正确答案:E

  • 第7题：

    求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    专题地理信息数据的更新原则包括（    ）。
    A

    空间数据采集原则

    B

    精度匹配原则

    C

    现势性原则

    D

    属性数据采集原则

    E

    空间信息与属性信息同步更新原则


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
    A

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    B

    求职者技能与求职者求职愿望相适应

    C

    用人单位与求职者求职愿望相适应

    D

    求职者求职愿望与求职者相适应

    E

    求职者技能与岗位信息相适应


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则
    A

    双适应

    B

    双自主

    C

    相同

    D

    一致


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    信息匹配体现的是（）
    A

    人力资源市场求职者自主择业

    B

    职业中介机构自主荐业

    C

    用人单位自主用工

    D

    用人单位自主创业


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    求职者求职的一般过程不包括（）
    A

    办理求职登记

    B

    接受职业指导

    C

    查询用工信息

    D

    领取薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息匹配体现的是（）

    • A、人力资源市场求职者自主择业
    • B、职业中介机构自主荐业
    • C、用人单位自主用工
    • D、用人单位自主创业

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    用工信息与求职者需求匹配原则要求（）

    • A、求职者技能与岗位信息相适应
    • B、匹配时间最快
    • C、岗位信息与求职者求职愿望相适应
    • D、不断调整，呈现动态

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（　）

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

    • A、能岗匹配原则、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、公平竞争原则
    • D、信息公开原则、合法原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    求职者求职的一般过程不包括（）

    • A、办理求职登记
    • B、接受职业指导
    • C、查询用工信息
    • D、领取薪酬

    正确答案:D

  • 第18题：

    信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则

    • A、双适应
    • B、双自主
    • C、相同
    • D、一致

    正确答案:A

  • 第19题：

    匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    用工信息与求职需求应积极遵循（）原则
    A

    相同

    B

    相似

    C

    一致

    D

    平等

    E

    匹配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的方法有（）
    A

    以企业为主的信息匹配

    B

    应求职者要求的信息匹配

    C

    根据供求双方要求双向查询匹配


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信息检索的基本原理包括（　　）。
    A

    信息资源重组

    B

    信息资源集合

    C

    信息需求集合

    D

    信息需求分类

    E

    匹配与选择


    正确答案： E,C
    解析：
    信息检索的基本原理可以概括为对信息资源集合与信息需求集合的匹配与选择。它包括：①信息资源集合，是指某一领域经过选择采集和组织加工过的信息集合体；②信息需求集合，在日常生产生活中，信息需求的种类十分多样。在用户产生信息需求后，还要通过一定的方式表达出来，形成查询式；③匹配与选择，有了信息资源和信息需求之后，就可以借助计算机系统实现信息检索。这个过程实际上就是将信息需求与数字内容进行匹配的过程。

  • 第23题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
    A

    求职者技能与岗位信息相适应

    B

    匹配时间最快

    C

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    D

    不断调整，呈现动态


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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