县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况C、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况D、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

县级以上人民政府旅游主管部门有权对哪些事项实施监督检查？

正确答案: （1）经营旅行社业务以及从事导游、领队服务是否取得经营、执业许可；
（2）旅行社的经营行为；
（3）导游和领队等旅游从业人员的服务行为；
（4）法律、法规规定的其他事项。
旅游主管部门依照前款规定实施监督检查，可以对涉嫌违法的合同、票据、账簿以及其他资料进行查阅、复制。

第5题：

劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

• A、县级
• B、地区级
• C、市级
• D、省级

正确答案:A

第6题：

县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

• A、无权
• B、有权
• C、不应
• D、必须

正确答案:B

第7题：

对当地销售的计量器具实施监督检查的是县级以上地方人民政府计量行政部门。（）

正确答案:正确

第8题：

（）对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

• A、县级以上地方各级人民政府
• B、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门
• C、县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
• D、县级以上地方各级人民政府卫生部门

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）

• A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
• B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
• C、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
• D、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

正确答案:A,B,C,D

第16题：

劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？

正确答案: 按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（2）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（3）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（7）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第17题：

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。

正确答案:工伤社会保险、工伤社会保险

第18题：

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。

正确答案:错误

第19题：

县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

• A、无权
• B、有权
• C、不应

正确答案:B

第20题：

县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）

• A、进入用人单位的劳动场所进行检查
• B、查阅用人单位的劳动合同、集体合同
• C、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料
• D、采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：