劳动法调整的对象包括（）A、因组织工会和工会活动而发生的关系B、监督劳动法律执行方面的关系

题目

劳动法调整的对象包括（）

  • A、因组织工会和工会活动而发生的关系
  • B、监督劳动法律执行方面的关系
相似考题

1.试述我国劳动法的调整对象。

2.()是我国劳动法调整的主要对象。

3.劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

4.我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    劳动法的特征包括（）

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、公法与私法的融合性
    • C、保护法益的平等性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:B

  • 第2题：

    劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动法调整的对象是（）。

    • A、经济关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动法的特征不包括（）

    • A、调整对象的特定性
    • B、公法与私法的融合性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    劳动法的特征包括（）
    A

    调整对象为人身关系和财产关系

    B

    公法与私法的融合性

    C

    保护法益的平等性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
    A

    劳动法有独立的内容体系

    B

    劳动法有特定的调整方法

    C

    劳动法有特定的主体

    D

    劳动法有特定的调整对象


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动法的调整对象及其特征。

    正确答案： （1）劳动关系：劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间形成的社会关系。
    具有以下特征：
    1、主体特点：劳动者和用人单位
    2、两权分离：劳动力的所有权和使用权分离
    3、平等性与从属性相兼容
    4、财产性、人身性想兼容
    （2）劳动附随关系
    1、在内容上：
    A.是产生劳动关系的必要前提
    B.是随劳动关系附带生产的关系
    C.是劳动关系带来的直接后果
    2、主体上：劳动附随关系中必有一方主体不是劳动关系当事人，另一方必为劳动关系当事人
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
    A

    劳动法有特定的调整对象

    B

    劳动法有特定的主体

    C

    劳动法有特殊的地位

    D

    劳动法有独立的内容体系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动法的调整对象是什么？

    正确答案： 劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法调整的对象包括（）
    A

    因组织工会和工会活动而发生的关系

    B

    监督劳动法律执行方面的关系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第14题：

    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有特殊的地位
    • D、劳动法有独立的内容体系

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    劳动法的调整的对象


    正确答案: 是指劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。

  • 第16题：

    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    劳动法的特征不包括（）
    A

    调整对象的特定性

    B

    公法与私法的融合性

    C

    保护法益的倾斜性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    试述劳动法的调整对象及其主要特征。

    正确答案： 劳动法的调整对象是劳动关系以及劳动关系密切联系的一些社会关系。劳动关系是劳动法调整的主要对象，这种关系即劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。其特征主要表现在：
    （1）其当事人一方为劳动者，另一方为人单位。
    （2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心，劳动者将劳动力渡给用人单位，用人单位对劳动力进行分配和安排，以同其生产资料相结合。
    （3）它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系，劳动关系就其本来意义说是一种人身关系，但以付劳动而获取工资报酬，因此又是一种财产关系。
    （4）它是平等性质与不平等性质兼有的社会关系，劳动者与用人单位平等协商决定劳动平等。因此是平等性质的关系，但建立关系后则又有了隶属关系的属性，劳动者要服从用人单位的管理，居于弱势地位，因此又有不平等的性质。
    与劳动关系有密切联系关系也是劳动法的调整对象，这种关系包括下述类型：
    （1）劳动行政关系；
    （2）劳动服务关系；
    （3）劳动团体关系；
    （4）劳动争议处理关系等。
    其特征是：
    （1）它与劳动者有密切联系，如劳动行政部门、工会、社会保险机构、劳动争议处理机构等，在具体建立关系时与这些机构发生经常的联系。
    （2）这种关系有的是赖以建立劳动关系的前提，有的是使劳动关系正常运转伴随产生的关系，有的是劳动关系的直接后果。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    劳动法的调整的对象

    正确答案： 是指劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    劳动法的调整对象有哪些？

    正确答案： 1.劳动关系；
    2.与劳动关系密切联系的其他社会关系。（其中主要调整对象是劳动关系）
    解析： 暂无解析

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