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  • 第1题:

    容易诱发某些医疗单位片面追求经济效 益的经济特征之一是

    A.自主性
    B.平等性
    C.可控制性
    D.求利性
    E.开放性


    答案:D
    解析:
    市场经济的竞争性、求利性诱发了一些医疗单位片面追求经济效益, 所以D是符合题干要求的选项。

  • 第2题:

    劳动法的特征包括()

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、公法与私法的融合性
    • C、保护法益的平等性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:B

  • 第3题:

    试论劳动法是劳动者保护法。


    正确答案:(一)劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑,劳动法要保护劳动关系的双方当事人,但是,在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在:(1)劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中,偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说,劳动法对劳动者是权利本位,对用人单位则是义务本位。(2)劳动法对劳动者利益,以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准,使其得到最基本的保护;对用人单位利益,则无这种保护性规定。(3)劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制,即不仅规定必备的许可性条件,而且规定具体的禁止性条件和限制性条件;对劳动者单方解除劳动关系,有的国家不规定条件,有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。(4)在劳动监察制度中,监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为;至于劳动者遵守劳动法的行为,许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    (二)劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜,这是因为:(1)在市场经济中劳动关系双方当事人之间,劳动者一般处于事实上的相对弱者地位,在劳动力供过于求的情况下更是如此。(2)在具有人身性和隶属性的劳动关系中,用人单位所支配和使用的劳动力,是劳动者生命力的主要内容,承载着劳动者的生存权,劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程,在此过程中,对劳动力的任何损害,都直接危及劳动者生存。所以,在法律上,需要特别强调对劳动者的保护。

  • 第4题:

    劳动法律关系的特征是()

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系不是强制性法律

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    劳动法的特征不包括()

    • A、调整对象的特定性
    • B、公法与私法的融合性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:D

  • 第6题:

    劳动法律关系的特征包括()。

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是双务关系
    • C、劳动法律关系具有国家的强制性
    • D、劳动法律关系是主体关系
    • E、劳动法律关系是劳务调整的关系

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    单选题
    劳动法的特征不包括()
    A

    调整对象的特定性

    B

    公法与私法的融合性

    C

    保护法益的倾斜性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    劳动法律关系的特征包括()。
    A

    劳动法律关系的内容是权利和义务

    B

    劳动法律关系是双务关系

    C

    劳动法律关系具有国家的强制性

    D

    劳动法律关系是主体关系

    E

    劳动法律关系是劳务调整的关系


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试论劳动法是劳动者保护法。

    正确答案: (一)劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑,劳动法要保护劳动关系的双方当事人,但是,在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在:(1)劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中,偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说,劳动法对劳动者是权利本位,对用人单位则是义务本位。(2)劳动法对劳动者利益,以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准,使其得到最基本的保护;对用人单位利益,则无这种保护性规定。(3)劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制,即不仅规定必备的许可性条件,而且规定具体的禁止性条件和限制性条件;对劳动者单方解除劳动关系,有的国家不规定条件,有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。(4)在劳动监察制度中,监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为;至于劳动者遵守劳动法的行为,许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    (二)劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜,这是因为:(1)在市场经济中劳动关系双方当事人之间,劳动者一般处于事实上的相对弱者地位,在劳动力供过于求的情况下更是如此。(2)在具有人身性和隶属性的劳动关系中,用人单位所支配和使用的劳动力,是劳动者生命力的主要内容,承载着劳动者的生存权,劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程,在此过程中,对劳动力的任何损害,都直接危及劳动者生存。所以,在法律上,需要特别强调对劳动者的保护。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    保护法益的倾斜性是劳动法的特征之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动法律关系的特征是()
    A

    劳动法律关系的内容是权利和义务

    B

    劳动法律关系是单务关系

    C

    劳动法律关系具有国家强制性

    D

    劳动法律关系是双务关系

    E

    劳动法律关系不是强制性法律


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法律关系的特征表现为()。

    • A、它是劳动关系的现实形态
    • B、它的内容之一是权利
    • C、它的内容之二是义务
    • D、它具有国家强制性
    • E、它是双务关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    倾斜性是劳动保障监察的特征之一。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    下列()是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、劳动法对民法的依附性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列()不是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、公法与私法的融合性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的综合性

    正确答案:A

  • 第17题:

    调整内容的单一性是劳动法的特征之一。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    单选题
    劳动法的特征包括()
    A

    调整对象为人身关系和财产关系

    B

    公法与私法的融合性

    C

    保护法益的平等性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    下列关于正当防卫和紧急避险的说法正确的是()
    A

    正当防卫的本质是制止不法侵害,保护法益

    B

    紧急避险的本质是避免现实危险、保护法益

    C

    紧急避险的本质是避免现实危险、保护较大或同等法益

    D

    正当防卫的基本特征是在法益正在受到不法侵害的时候,采取对不法侵害人造成损害的方法,制止不法侵害,保护法益

    E

    紧急避险的基本特征是在法律所保护的法益遇到危险而不可能采取其他措施予以避免时,不得已损害另较小的或者同等的法益


    正确答案: E,B
    解析: 当防卫:是指为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他合法权利免受正在进行的不法侵害,采取对不法侵害人造成损害的方法,制止不法侵害的行为。正当防卫行为不负刑事责任。 紧急避险:是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已给另一较小或者同等法益造成损害的行为。 危险来自:1、大自然的自发力量;2、动物的自发袭击;3、疾病等特殊情况;4、不包括职务、业务上负有特定义务的人

  • 第20题:

    单选题
    下列()是劳动法的特征
    A

    调整对象为人身关系和财产关系

    B

    劳动法对民法的依附性

    C

    保护法益的倾斜性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    劳动法的基本特征有()。
    A

    劳动法为特别私法

    B

    劳动者保护法与劳动管理法的统一

    C

    劳动关系协调法和劳动标准法的结合

    D

    实体法和程序法的配套


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    倾斜性是劳动保障监察的特征之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列()不是劳动法的特征
    A

    调整对象为人身关系和财产关系

    B

    公法与私法的融合性

    C

    保护法益的倾斜性

    D

    调整内容的综合性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析