解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。A、归还合同原件B、办理工作交接C、上交劳动手册D、上交养老保险缴纳手册

题目

解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。

  • A、归还合同原件
  • B、办理工作交接
  • C、上交劳动手册
  • D、上交养老保险缴纳手册
相似考题

1.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。A、劳动合同解除B、员工离职C、劳动合同终止D、办理工作交接

2.属于单位的后合同义务的是()A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守

3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。A.竞业限制期满B.解除或终止劳动合同时C.离开后15日D.办结工作交接时

4.关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（ ）A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

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  • 第1题：

    劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。


    参考答案：办结工作交接时

  • 第2题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:十五

  • 第3题：

    劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。

    • A、工作交接
    • B、移交手续
    • C、交接手续
    • D、解除手续

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    解除或者终止劳动合同时，劳动者应当承担的义务是（）

    • A、归还用人单位的财物
    • B、归还技术资料
    • C、归还合同原件
    • D、根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是（）

    • A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
    • B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    • C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    • D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动者解除或者终止劳动合同时出现哪种情况时，应依法承担赔偿责任？（）

    • A、已还用人单位的财物
    • B、已归还用人单位的技术资料
    • C、已根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
    • D、未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）
    A

    未归还用人单位的财物

    B

    未归还用人单位的技术资料

    C

    未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

    D

    未归还押金的


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动者解除或者终止劳动合同时出现哪种情况时，应依法承担赔偿责任？（）
    A

    已还用人单位的财物

    B

    已归还用人单位的技术资料

    C

    已根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

    D

    未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    解除或者终止劳动合同时，劳动者应当承担的义务是（）
    A

    归还用人单位的财物

    B

    归还技术资料

    C

    归还合同原件

    D

    根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。
    A

    归还合同原件

    B

    办理工作交接

    C

    上交劳动手册

    D

    上交养老保险缴纳手册


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
    C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第14题：

    下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）

    • A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
    • B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    • C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    • D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

    • A、解除
    • B、中止
    • C、终止
    • D、继续履行

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）

    • A、未归还用人单位的财物
    • B、未归还用人单位的技术资料
    • C、未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
    • D、未归还押金的

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    判断题
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
    A

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

    B

    用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

    C

    用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

    D

    用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。
    A

    工作交接

    B

    移交手续

    C

    交接手续

    D

    解除手续


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（　　）时支付。
    A

    劳动者停止工作

    B

    办理工作交接

    C

    送达解除劳动合同书面通知

    D

    解除劳动合同1个月


    正确答案： C
    解析：
    《劳动合同法》第50条第2款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  • 第23题：

    判断题
    解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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