《企业工伤保险试行办法》规定：符合评残标准七至十级为（）丧失劳动能力A、全部B、大部分C、部分D、未

题目

《企业工伤保险试行办法》规定：符合评残标准七至十级为（）丧失劳动能力

  • A、全部
  • B、大部分
  • C、部分
  • D、未
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1.职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。A．一至四级B．一至五级C．七至十级D．六至十级

2.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（　　）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系 B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

3.职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。A:五至六级 B:七至十级 C:一至四级 D:五至十级

4.我国工伤鉴定的国家标准共分为十级。其中，符合（ ）标准的为大部分丧失劳动能力。A．一至二级B．三至四级C．五至六级D．七至十级

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。

    A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级

    答案：C
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

    A、 九级至十级
    B、 七级至八级
    C、 五级至六级
    D、 一级到四级

    答案：D
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

  • 第3题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？


    正确答案:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

  • 第4题：

    参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

    • A、被鉴定为一级至四级伤残的
    • B、被鉴定为五级至六级伤残的
    • C、被鉴定为七级至十级伤残的
    • D、被鉴定为一级至十级伤残的

    正确答案:A

  • 第5题：

    2003年4月国务院颁布了（）

    • A、《中华人民共和国劳动保险条例》
    • B、《企业职工工伤保险试行办法》
    • C、《劳动保险条例实施细则》
    • D、《工伤保险条例》

    正确答案:D

  • 第6题：

    《企业职工工伤保险试行办法》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与（）相结合

    • A、事故预防
    • B、职业病防治
    • C、职业康复
    • D、医疗保险

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    《企业工伤保险试行办法》规定：符合评残标准七至十级为（）丧失劳动能力
    A

    全部

    B

    大部分

    C

    部分

    D

    未


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    中级专业技术职务对应专业技术等级幅度为（）
    A

    十一级至六级

    B

    十一级至七级

    C

    十级至六级

    D

    十级至七级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在我国，工伤评残分级标准被划分为（）
    A

    四级

    B

    十级

    C

    十二级

    D

    十五级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。
    A

    七级至八级

    B

    九级至十级

    C

    一级至四级

    D

    五级至六级


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？

    正确答案： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，（）为全部丧失劳动能力
    A

    一级

    B

    三级

    C

    六级至九级

    D

    十级至十五级


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。

    A.九级至十级
    B.七级至八级
    C.五级至六级
    D.一级至四级

    答案：D
    解析：
    劳动者因工致残被鉴定为 1 级至 4 级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗 位，用人单位不得终止劳动合同。

  • 第14题：

    劳动者享受工伤保险待遇，一般需要经过（）几个程序

    • A、工伤认定
    • B、劳动鉴定
    • C、工伤评残
    • D、工伤保险金的发放
    • E、劳动仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？


    正确答案: （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
    （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

  • 第16题：

    中级专业技术职务对应专业技术等级幅度为（）

    • A、十一级至六级
    • B、十一级至七级
    • C、十级至六级
    • D、十级至七级

    正确答案:A

  • 第17题：

    在我国，工伤评残分级标准被划分为（）

    • A、四级
    • B、十级
    • C、十二级
    • D、十五级

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，（）为全部丧失劳动能力

    • A、一级
    • B、三级
    • C、六级至九级
    • D、十级至十五级

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。
    A

    五至六级

    B

    七至十级

    C

    一至四级

    D

    五至十级


    正确答案： B
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第20题：

    多选题
    劳动者享受工伤保险待遇，一般需要经过（）几个程序
    A

    工伤认定

    B

    劳动鉴定

    C

    工伤评残

    D

    工伤保险金的发放

    E

    劳动仲裁


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《企业职工工伤保险试行办法》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与（）相结合
    A

    事故预防

    B

    职业病防治

    C

    职业康复

    D

    医疗保险


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国工伤鉴定的国家标准共分为十级。其中，符合（　　）标准的为大部分丧失劳动能力。[2010年真题]
    A

    一至二级

    B

    三至四级

    C

    五至六级

    D

    七至十级


    正确答案： C
    解析：
    我国工伤鉴定的国家标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。

  • 第23题：

    单选题
    我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中，“大部分丧失劳动能力”属于（　　）级。[2012年真题]
    A

    一至二

    B

    三至四

    C

    五至六

    D

    七至十


    正确答案： A
    解析：
    我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，即工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作为劳动能力鉴定的标准。

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