劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()A、每两年至少调整一次B、每年至少调整一次C、每年最多调整一次D、每两年最多调整一次

题目

劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()

  • A、每两年至少调整一次
  • B、每年至少调整一次
  • C、每年最多调整一次
  • D、每两年最多调整一次

相似考题
更多“劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下”相关问题
  • 第1题:

    《最低工资规定》中,最低工资标准一般采取()的形式。

    A 工作量最低工资标准

    B 行业内平均最低工资标准

    C 月最低工资标准

    D 小时最低工资标准


    参考答案:CD

  • 第2题:

    最低工资标准需根据当地情况适时调整,按照法律规定,最低工资标准每(  )年至少调整一次。


    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

    答案:B
    解析:
    确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准发布实施后,上述因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

  • 第3题:

    济南最低工资调整了吗?调整后平阴县最低工资标准是多少?


    正确答案: 已经调整,调整后平阴县月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为14.5元。

  • 第4题:

    确定和调整最低工资标准的参考因素。


    正确答案: 根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
    (2)社会平均工资水平。
    (3)劳动生产率。
    (4)就业状况。
    (5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第5题:

    什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?


    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资,应高于当地的社会救济金和失业保险金标准,低于平均工资。

  • 第6题:

    根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。

    • A、年最低工资标准
    • B、月最低工资标准
    • C、日最低工资标准
    • D、小时最低工资标准

    正确答案:B,D

  • 第7题:

    最低工资标准一般采取()和()的形式。

    • A、年最低工资标准月最低工资标准
    • B、月最低工资标准日最低工资标准
    • C、季度最低工资标准年最低工资标准
    • D、月最低工资标准小时最低工资标准

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为()。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。

    正确答案: 小时
    解析: 《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  • 第10题:

    单选题
    按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    听说娄底最低工资调整是吗?调整之后月最低工资标准是多少?

    正确答案: 是的,2015年娄底市月最低工资标准调整为1030元一个月
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()
    A

    每两年至少调整一次

    B

    每年至少调整一次

    C

    每年最多调整一次

    D

    每两年最多调整一次


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国实行的最低工资制度是( )。

    A.统一数额的最低工资标准

    B.不同行业中规定不同的最低工资标准

    C.只在某些部门中实行最低工资标准

    D.按地区规定不同的最低工资标准


    答案:D

  • 第14题:

    听说娄底最低工资调整是吗?调整之后月最低工资标准是多少?


    正确答案: 是的,2015年娄底市月最低工资标准调整为1030元一个月

  • 第15题:

    按照《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?


    正确答案: ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    ⑵社会平均工资水平
    ⑶劳动生产率
    ⑷就业状况
    ⑸地区之间经济发展水平的差异

  • 第16题:

    我国实行的最低工资制度是()。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第17题:

    2017年深圳最低工资标准调整意义


    正确答案: 1、推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步;
    2、优化人力资源配置,着力吸引劳动力资源,更好地满足我市经济发展需要;
    3、促进产业转型升级和经济结构调整;
    4、落实最低工资相关政策法规,同时兼顾企业承受能力。

  • 第18题:

    根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    关于最低工资标准的说法,正确的是(  )。[2014年真题]
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案: B,E
    解析:
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第20题:

    问答题
    什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?

    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资,应高于当地的社会救济金和失业保险金标准,低于平均工资。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案: A
    解析: 根据《最低工资规定》第十条,最低工资标准每两年至少调整一次。

  • 第22题:

    问答题
    根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?

    正确答案: 《最低工资规定》第六条规定:确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于最低工资标准的说法,正确的是()
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案: D,B
    解析: 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。