下列（）属于我国劳动保障法律体系的组成部分A、劳动保障法律B、劳动保障法规C、经我国批准的国际劳工公约D、劳动保障行政处理决定

题目

下列（）属于我国劳动保障法律体系的组成部分

  • A、劳动保障法律
  • B、劳动保障法规
  • C、经我国批准的国际劳工公约
  • D、劳动保障行政处理决定
相似考题

1.当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》，《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》，《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》，《物权法》

2.安全生产法规是调整劳动关系,保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。( )此题为判断题(对，错)。

3.社会保障最为现代法律体系建设的重要组成部分,是完善社会保障体系的基本要求。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（ ）立法的主要组成部分。A．人权保障B．劳动权保障C．劳动就业保障D．劳动权益保障

更多“下列（）属于我国劳动保障法律体系的组成部分”相关问题

  • 第1题：

    最低生活保障法律制度是我国社会保障法律体系的重要组成部分,在保障困难居民生活方面具有十分重要的积极作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。

    A.社会法
    B.公法
    C.私法
    D.行政法

    答案：A
    解析：
    《劳动法》在我国法律体系中的地位主要体现为，劳动法属于社会法的重要组成部分。

  • 第3题：

    某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）

    A.劳动标准法
    B.劳动关系法
    C.劳动保障法
    D.劳动行政法

    答案：B
    解析：
    本题考查影响劳动关系运行的法律规范。劳动关系法是由以实现劳动关系运行协 调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。

  • 第4题：

    社会保障法是法律体系重要组成部分，有其明显的特征（）。

    • A、安全性
    • B、实用性
    • C、普遍性
    • D、平等性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    我国的消防法规是社会主义法律体系的重要组成部分，属于我国行政管理法规的范畴，大体上可分为哪几大类？


    正确答案: 1.消防基本法规；
    2.消防行政管理法规；
    3.消防技术规范。

  • 第6题：

    劳动法在我国法律体系中的地位？


    正确答案:劳动法的地位是指劳动法在我国法律体系中处于何种法律地位的问题，即是否为一个独立的法律部门。法律部门的划分主要取决于调整的社会关系的性质和内容，劳动法主要调整劳动关系，这种关系具有区别于法律所调整的其他社会关系所特有性质，劳动法调整的社会关系的内容也有其特点，它不仅包括经济方面的内容，而且也包括政治方面的内容、文化方面的内容、人身保护方面的内容等。劳动关系的特殊性质和特定内容，使得劳动法成为我国社会主义法律体系的一个独立部门。

  • 第7题：

    《反恐怖主义法》是我国社会主义法律体系的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。

    • A、劳动标准法 
    • B、劳动关系法 
    • C、劳动保障法 
    • D、劳动行政法

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    我国的消防法规是社会主义法律体系的重要组成部分，属于我国行政管理法规的范畴，大体上可分为哪几大类？

    正确答案： 1.消防基本法规；
    2.消防行政管理法规；
    3.消防技术规范。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。
    A

    人权保障

    B

    劳动权保障

    C

    劳动就业保障

    D

    劳动权益保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是我国安全生产法律体系的重要组成部分，保障企业安全生产的重要技术规范，安全监管监察和依法行政的重要依据和规范市场准入的必要条件。
    A

    法定的劳动卫生标准

    B

    法定的质量标准

    C

    法定的安全标准

    D

    法定的评级标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
    A

    其他规范性文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国法律体系，下列说法错误的是()。

    A.行政法规和地方性法规是我国法律体系的组成部分
    B.在法律体系中宪法居于统帅地位
    C.法律部门是法律体系构成的最基本单位
    D.我国法律体系由三个层次和七个法律部门组成

    答案：C
    解析：
    我国的法律体系以宪法为统帅和根本依据，由部门齐全、结构严谨、内部协调、体例科学、调整有效的法律(主干)及其配套法规(组成部分)所构成。这个体系由法律、行政法规、地方性法规三个层次，宪法及宪法相关法、行政法、民事法、经济法、社会法、刑法、诉讼法及相关程序法七个法律部门组成。因此A、B、D项说法正确。构成法律体系的单位是法律部门，法律部门是由若干相关的法律规范构成的，法律规范是法律体系构成的最基本单位。因此C项说法错误，当选。

  • 第14题：

    在我国法律体系中，劳动法属于()的重要组成部分。

    A:社会法
    B:公法
    C:私法
    D:行政法

    答案：A
    解析：
    《劳动法》在我国法律体系中的地位主要体现为，劳动法属于社会法的重要组成部分。

  • 第15题：

    社会保障法律体系包括社会保障专门法律体系和社会保障相关法律体系。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是我国安全生产法律体系的重要组成部分，保障企业安全生产的重要技术规范，安全监管监察和依法行政的重要依据和规范市场准入的必要条件。

    • A、法定的劳动卫生标准
    • B、法定的质量标准
    • C、法定的安全标准
    • D、法定的评级标准

    正确答案:C

  • 第17题：

    当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

    • A、《宪法》；《妇女权益保障法》
    • B、《劳动合同法》；《物权法》
    • C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》
    • D、《劳动法》；《物权法》

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于我国的法律部门的是？（）

    • A、宪法
    • B、经济法
    • C、婚姻法
    • D、劳动与社会保障法

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

    • A、人权保障
    • B、劳动权保障
    • C、劳动就业保障
    • D、劳动权益保障

    正确答案:A

  • 第20题：

    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）

    • A、其他规范性文件

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    下列（）属于我国劳动保障法律体系的组成部分
    A

    劳动保障法律

    B

    劳动保障法规

    C

    经我国批准的国际劳工公约

    D

    劳动保障行政处理决定


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。
    A

    社会法

    B

    公法

    C

    私法

    D

    行政法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动法在我国法律体系中的地位？

    正确答案： 劳动法的地位是指劳动法在我国法律体系中处于何种法律地位的问题，即是否为一个独立的法律部门。法律部门的划分主要取决于调整的社会关系的性质和内容，劳动法主要调整劳动关系，这种关系具有区别于法律所调整的其他社会关系所特有性质，劳动法调整的社会关系的内容也有其特点，它不仅包括经济方面的内容，而且也包括政治方面的内容、文化方面的内容、人身保护方面的内容等。劳动关系的特殊性质和特定内容，使得劳动法成为我国社会主义法律体系的一个独立部门。
    解析： 暂无解析

相关内容