职工代表大会的职权不包括（）。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告C、讨论并决定企业经营管理政策D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

题目

职工代表大会的职权不包括（）。

  • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
  • B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
  • C、讨论并决定企业经营管理政策
  • D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议
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1.下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。

2.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

3.职工代表大会职权包括( )。A、审议党委工作报告B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案C、审议通过纪委工作报告D、讨论决定党委重要工作

4.国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。

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  • 第1题：

    民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。

    A．职工代表大会或者全体职工

    B．劳动行政部门

    C．当地民政部门

    D．企业工会


    正确答案：A
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第3题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、工资调整机制
    • B、女职工权益保护
    • C、工资决定机制
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第6题：

    工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

    • A、集体合同和劳动报酬
    • B、女职工特殊权益保护
    • C、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职工代表大会可以行使下列哪些职权？（）

    • A、选举或罢免职工董事
    • B、审议通过集体合同草案
    • C、审议企业直接涉及劳动者切身利益事项
    • D、选举或罢免职工监事

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    职工代表大会的职权包括（）。

    • A、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
    • B、监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议
    • D、讨论并决定企业的经营方针政策

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）

    • A、须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
    • B、应当有半数以上职工代表或者职工出席
    • C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
    • D、集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    工资调整机制

    B

    女职工权益保护

    C

    工资决定机制

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： A,B,D
    解析： 根据《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第12题：

    单选题
    职工代表大会的职权不包括（）。
    A

    审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    B

    选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

    C

    讨论并决定企业经营管理政策

    D

    对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工代表大会的职权包括()。

    A、审议通过集体合同草案

    B、选举或者罢免职工董事、职工监事

    C、听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况

    D、审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（　　）。

    A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表
    B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
    C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
    D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    答案：C,D
    解析：
    （1）选项A：集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表；（2）选项B：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。教材P336。

  • 第15题：

    职工代表大会行使下列职权（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告
    • C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列哪些是企业职工代表大会的职权：（）。

    • A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施
    • B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议
    • D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生 
    • B、女职工权益保护 
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职工代表大会职权包括（）。

    • A、审议通过企业生产经营发展规划报告。
    • B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
    • C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度。

    正确答案:B

  • 第19题：

    工会依法与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

    • A、集体合同
    • B、劳动安全卫生
    • C、女职工特殊权益保护
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列属于职工代表大会职权的有（）。

    • A、审议决定职工福利基金使用方案
    • B、评议、监督企业各级行政领导干部
    • C、依法选举和更换公司董事会和监事会的成员
    • D、讨论通过集体合同草案

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于职工代表大会职权的有（）。
    A

    审议决定职工福利基金使用方案

    B

    评议、监督企业各级行政领导干部

    C

    依法选举和更换公司董事会和监事会的成员

    D

    讨论通过集体合同草案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）
    A

    企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项

    B

    工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案

    C

    工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案

    D

    集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    E

    企业履行集体合同和劳动合同的报告


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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