有关劳务派遣单位，说法正确的是（）A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者D、某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

题目

有关劳务派遣单位，说法正确的是（）

  • A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
  • B、劳务派遣单位可以招用全日制劳动者
  • C、劳务派遣单位不得派遣非全日制劳动者
  • D、某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
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1.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

2.下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

3.下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

4.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

参考答案和解析
正确答案:C,D
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  • 第1题：

    下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。

    A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者

    B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取

    D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬


    参考答案：BD

  • 第2题：

    关于劳务派遣的下列说法正确的是、()

    A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者
    C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
    D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

    答案：A,D
    解析：
    【考点】劳务派遣。详解：《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”据此，A项正确。《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”由此可见，劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位与用工单位，故B项错误。《劳动合同法》第60条第3款规定：“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”据此，C项错误。《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”据此，D项正确。

  • 第3题：

    关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。

    A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
    B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
    C：用工单位是实际劳动关系的主体之一
    D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    E：劳务派遣是一种组合劳动关系

    答案：B,C,E
    解析：
    劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一；被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一。劳务派遣作为一种组合劳动关系，如果将雇用和使用相分离的状况统一起来，即将形式用人单位与实际用工单位统一起来，它的运行与正常的劳动关系并无二致。劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷；劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间。

  • 第4题：

    关于劳务派遣的说法，错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位的法定义务：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
    • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
    • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
    • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列说法正确的是（）

    • A、学校可以通过中介机构管理实习工作
    • B、学校可以通过劳务派遣安排实习工作
    • C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作
    • D、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。
    A

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳务派遣正确的是（）
    A

    用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    C

    用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

    D

    以上说法都错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

    B

    劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C

    用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    劳务派遣用工是我国企业基本用工形式


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

    B

    劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

    C

    劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

    D

    劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

    E

    劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是（）。
    A

    用工单位申请,劳务派遣单位协助

    B

    被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

    C

    劳务派遣单位申请,用工单位协助

    D

    被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项?（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案：C
    《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”可见A错误。第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位绅劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应"-3载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”可见是劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，而非用工单位，因此B错误。由该法条可见C正确，当选。第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”因此D错误。

  • 第14题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()

    A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    【考点】劳务派遣。详解：《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故A选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。故B选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D选项不符合法律规定，当选。

  • 第15题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第16题：

    下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
    • E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    • B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    • C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    • D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    • E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    有关劳务派遣单位，说法正确的是（）

    • A、劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
    • B、劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者
    • C、劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者
    • D、某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作

    B

    学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

    C

    学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作

    D

    学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是（）
    A

    用工单位申请，劳务派遣单位协助

    B

    被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

    C

    劳务派遣单位申请，用工单位协助

    D

    被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。
    A

    经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

    B

    劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

    C

    劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离

    D

    用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    E

    除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关劳务派遣单位，说法正确的是（）
    A

    劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者

    B

    劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者

    C

    劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者

    D

    某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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