我国劳动规章制度的立法模式为（　）A、授权式立法B、纲要式立法C、弹性立法D、刚性立法

题目

我国劳动规章制度的立法模式为（　）

  • A、授权式立法
  • B、纲要式立法
  • C、弹性立法
  • D、刚性立法
相似考题

1.我国电子签名立法没有采用了以下模式()。A.技术特定性的立法模式B.技术中立性的立法模式C.折中型的立法模式D.先综合立法再分别立法的模式

2.我国反不正当竞争法的立法模式属于()。A、专门立法模式B、合并立法模式C、综合立法模式D、援引立法模式

3.我国行政立法体制的模式有( )。A.中央集权模式B.地方分权模式C.集权的分权模式D.分权的集权模式E.地方自主立法模式

4.我国电子签名立法采用了（）。A.技术特定性的立法模式B.技术中立性的立法模式C.折中型的立法模式D.先综合立法再分别立法的模式

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

    A、实行群体协约制度

    B、实现劳动关系契约化

    C、充分发挥企业工会的作用

    D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

    E、不确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于我国调制立法权的说法正确的是【 】

    A．由立法机关独享的立法模式

    B．由行政机关独享的立法模式

    C．由立法机关与行政机关分享的立法模式

    D．由立法机关与司法机关分享的立法模式


    正确答案：C

  • 第3题：

    我国政府审计模式属于（）

    • A、立法模式
    • B、司法模式
    • C、独立模式
    • D、行政模式

    正确答案:D

  • 第4题：

    我国电子签名立法采用了（）。

    • A、技术特定性的立法模式
    • B、技术中立性的立法模式
    • C、折中型的立法模式
    • D、先综合立法再分别立法的模式

    正确答案:C

  • 第5题：

    建立我国新型的劳动关系模式可以从（）入手。

    • A、实行群体协约制度
    • B、实现劳动关系契约化
    • C、充分发挥企业工会的作用
    • D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国政府审计采用的是（）。

    • A、行政模式
    • B、司法模式
    • C、立法模式
    • D、独立模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）

    • A、应重视劳动安全立法
    • B、应重视劳动卫生立法
    • C、劳动安全、劳动卫生立法并重
    • D、劳动安全立法代替劳动卫生立法

    正确答案:C

  • 第8题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。


    正确答案:劳动规章制度的集体合意说

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国电子签名立法采用了（）。
    A

    技术特定性的立法模式

    B

    技术中立性的立法模式

    C

    折衷型的立法模式

    D

    不同于以上任何一种的立法模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的行为规范说

    C

    劳动规章制度的契约规范说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国电子签名立法采用了（）。
    A

    技术特定性的立法模式

    B

    技术中立性的立法模式

    C

    折中型的立法模式

    D

    先综合立法再分别立法的模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法国反不正当竞争法立法的模式为【 】

    A．专门立法模式

    B．合并立法模式

    C．综合立法模式

    D．援引模式


    正确答案：D

  • 第14题：

    简述我国电子签名的立法模式。


    正确答案: ①我国的《电子签名法》，采取了折中“技术中立”与“技术特定”的立法模式。
    ②电子签名的“技术中立”。规定电子签名是指在电子信息中用于识别签名者身份并表明签名者认可其中信息内容的声音、符号和程序等。
    ③电子签名的“技术特定”。法律功能等同原则解决了电子签名的合法性问题，但是并不能保证电子签名具有确定的法律效力，这就需要法律规定电子签名具有法律确定性的条件。

  • 第15题：

    我国电子签名立法采用了（）。

    • A、技术特定性的立法模式
    • B、技术中立性的立法模式
    • C、折衷型的立法模式
    • D、不同于以上任何一种的立法模式

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）

    • A、《劳动立法》
    • B、《暂行工厂规则》
    • C、《劳动法案大纲》
    • D、《劳动法典》

    正确答案:B

  • 第17题：

    我国行政立法体制的模式有（）

    • A、中央集权模式
    • B、地方分权模式
    • C、集权的分权模式
    • D、分权的集权模式
    • E、地方自主立法模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    我国关于劳动就业的专门立法为（）

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、失业保险法
    • D、就业促进法

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    填空题
    我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。

    正确答案： 劳动规章制度的集体合意说
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国劳动规章制度的立法模式为（　）
    A

    授权式立法

    B

    纲要式立法

    C

    弹性立法

    D

    刚性立法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的共议共决说

    D

    劳动规章制度的集体合意说


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）
    A

    应重视劳动安全立法

    B

    应重视劳动卫生立法

    C

    劳动安全、劳动卫生立法并重

    D

    劳动安全立法代替劳动卫生立法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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