哪些情形应当认定为工伤?
第1题:
哪些情形应当认定为视同工伤?
第2题:
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第3题:
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?
第4题:
应当认定为工伤的七种情形。
第5题:
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
第6题:
哪些情形可以认定为工伤?
第7题:
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤
职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤
职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤
职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤
第12题:
第13题:
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
第14题:
工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?
第15题:
在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?
第16题:
按照《社会保险法》规定,哪些情形不认定为工伤?
第17题:
乙方有哪些情形造成自身伤亡的,不认定为工伤?
第18题:
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
第19题:
应当视同为工伤
应当认定为工伤
可以视同为工伤
不得认定为工伤
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: