劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A、无权进入用人单位的劳动场所进行检查B、对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C、无权就调查、检查事项询问有关人员D、不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料

题目

劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）

  • A、无权进入用人单位的劳动场所进行检查
  • B、对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正
  • C、无权就调查、检查事项询问有关人员
  • D、不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
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1.县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

2.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

3.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

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  • 第1题：

    以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。

    A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

    C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话

    D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

    A:县级以上地方人民政府
    B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门
    C:省级劳动行政部门
    D:国务院劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  • 第3题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？


    答案：
    解析：
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第4题：

    下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

    • A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动保障监察证件由（）监制。

    • A、各省级劳动保障行政部门
    • B、县级、设区的市级劳动保行政部门
    • C、国务院劳动保障行政部门
    • D、受委托的劳动保障监察机构

    正确答案:C

  • 第6题：

    无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）

    • A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
    • B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
    • C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察
    • D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。


    正确答案:机关

  • 第9题：

    判断题
    县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第10题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）
    A

    无权进入用人单位的劳动场所进行检查

    B

    对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正

    C

    无权就调查、检查事项询问有关人员

    D

    不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

    A.国务院劳动保障行政部门
    B.县级人民政府劳动保障行政部门
    C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
    D.县级以上各级人民政府

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第14题：

    劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？


    答案：
    解析：
    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
    (2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
    (3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
    (4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
    (7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
    (8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
    (9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第15题：

    用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？


    正确答案:根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上20000元以下的罚款。

  • 第16题：

    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

    • A、机关单位
    • B、国家机关
    • C、事业单位
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    在我国，劳动保障监察执法的主体是（）

    • A、公安机关
    • B、工会
    • C、用人单位上级主管机关
    • D、劳动保障行政部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.

    • A、2000元以上2万元以下
    • B、5000元以上2万元以下
    • C、1000元以上2万元以下

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    问答题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。
    （一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
    （二）就调查、检查事项询问有关人员；
    （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
    （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
    （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
    （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（　　）。
    A

    国务院劳动保障行政部门

    B

    县级人民政府劳动保障行政部门

    C

    没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门

    D

    县级以上各级人民政府


    正确答案： C
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第22题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。

    正确答案： 机关
    解析： 暂无解析

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