劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估

题目

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。

  • A、健康检查
  • B、智商测试
  • C、心理测试
  • D、能力评估
相似考题

1.劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业

2.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?

3.劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

4.劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划

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  • 第1题：

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    A、求职方法

    B、职业训练

    C、文化学习

    D、创业计划


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

    A、年龄

    B、性格特点

    C、身高

    D、单位


    参考答案:A

  • 第3题：

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错


    参考答案:错

  • 第4题：

    劳动保障协理员在进行职业指导时，应遵循哪些原则？


    正确答案: 1.科学性原则
    2.政策性原则
    3.主体性原则
    4.疏导性原则
    5.实效性原则

  • 第5题：

    劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    • A、求职方法
    • B、职业训练
    • C、文化学习
    • D、创业计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作

    • A、健康检查
    • B、岗位测试
    • C、心理测试
    • D、能力测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导
    A

    年龄

    B

    性格特点

    C

    身高

    D

    单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
    A

    健康检查

    B

    岗位测试

    C

    心理测试

    D

    能力测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。
    A

    从业人员

    B

    公务员

    C

    个体经营者

    D

    下岗失业人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关（）政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定
    A

    劳动和社会保障    

    B

    社区建设

    C

    产业发展       D、经济发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
    A

    求职方法

    B

    职业训练

    C

    文化学习

    D

    创业计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。

    A、健康检查

    B、智商测试

    C、心理测试

    D、能力评估


    参考答案：D

  • 第14题：

    劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错


    参考答案:错

  • 第15题：

    劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导

    • A、国有企业   
    • B、已实现再就业   
    • C、社区内   
    • D、集体企业

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导

    • A、从业人员
    • B、公务员
    • C、个体经营者
    • D、下岗失业人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

    • A、年龄
    • B、户籍
    • C、身高
    • D、籍贯

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
    A

    年龄

    B

    户籍

    C

    身高

    D

    籍贯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
    A

    求职方法

    B

    职业训练

    C

    文化学习

    D

    创业计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导
    A

    国有企业   

    B

    已实现再就业   

    C

    社区内   

    D

    集体企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
    A

    健康检查

    B

    智商测试

    C

    心理测试

    D

    能力评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    （）劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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