再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握()为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能
第1题:
提高培训的针对性、实用性和有效性,提高培训后的(),是提高再就业培训的一条基本原则。
A、再就业率
B、职业技能鉴定合格率
C、考试合格率
D、创业成功率
第2题:
根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。
A.长期培训、短期培训和不定期培训
B.集中个别培训、特殊培训
C.长期培训、短期培训和分期培训
D.特殊培训、集中培训和不定期培训
第3题:
失业人员职业培训中的技能操练应该()
第4题:
根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。
第5题:
下列说法中正确的是()。
第6题:
培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
第7题:
根据在职进修的特点,教师进修提高要()
第8题:
培训课程后培训师现场监听电话以确认培训效果,分析培训问题以改进;同时培训师每月必须有()小时时间在现场接听电话,以确保培训师的能够掌握服务质量的变化动态,提高培训的针对性和培训质量。
第9题:
长期培训、短期培训和不定期培训、
集中个别培训、特殊培训
长期培训、短期培训和分期培训
特殊培训、集中培训和不定期培训
第10题:
短期培训
中期培训
长期培训
大中院校毕业生
第11题:
第12题:
基本理论知识教育
实际操作技能
职业道德
正确就业观念
第13题:
再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握( )为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。
A、基本理论知识教育
B、实际操作技能
C、职业道德
D、正确就业观念
第14题:
根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。
A.长期培训、短期培训和不定期培训
B.集中培训、个别培训和特殊培训
C.长期培训、短期培训和分期培训
D.特殊培训、集中培训和不定期培训
第15题:
再就业培训期限分:短期培训、中期培训、()
第16题:
培训课程与学科性课程的区别有()
第17题:
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为()。
第18题:
改进培训班次设置方式,推广专题研究、()小班教学,突出按干部类别开展培训。
第19题:
培训指导教师要合理选用教材,要在已选定的教材为主的基础上补充必要的新知识和新技能,以形成具有较高水平、针对性和实用性强的讲义。
第20题:
再就业培训一般以()为主,突出培训的针对性和实用必一,以掌握实际操作技能为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。
第21题:
长期培训、短期培训和不定期培训
集中个别培训、特殊培训
长期培训、短期培训和分期培训
特殊培训、集中培训和不定期培训
第22题:
再就业率
职业技能鉴定合格率
考试合格率
创业成功率
第23题:
以业余为主
以自学为主
以脱产进修为主
以提高学历为主
以短期培训为主
第24题:
培训课程的目标大都是综合性的
培训课程的时效性更加突出
培训课程的内容安排多以技能结构的逻辑为序
培训课程一般以讲为主以课本为主