劳动关系根据主体和内容分类不包括（）A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系

题目

劳动关系根据主体和内容分类不包括（）

  • A、广义劳动关系
  • B、狭义劳动关系
  • C、相对劳动关系
  • D、集体劳动关系
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1.劳动关系根据主体和内容分类不包括( )A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

2.下列关于劳动关系的表述正确的是（）。A.主体和内容都不特定B.主体特定，内容不特定C.主体不特定，内容特定D.主体和内容都是特定的

3.劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。A．主体B．内容C．客体D．原则

4.劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

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  • 第1题：

    试述劳动法律关系主体、内容和客体三者之间的关系。


    参考答案：(1)劳动法律关系主体依法享有权利并且承担义务，是权利的行使者、义务承担者。没有主体就没有人行使权利和履行义务，也就不能形成劳动法律关系。所以，劳动法律关系主体是构成劳动法律关系的第一要素。(2)劳动法律关系内容是劳动法律关系的基本要素，是联结劳动法律关系主体与客体的媒介，也是劳动法律关系的核心和实质。没有内容的劳动法律关系是不存在的。只有通过具体的内容，把主体双方、主体与客体联结起来，才能形成劳动法律关系。(3)劳动法律关系的客体是主体双方的权利义务共同指向的对象，只有这样才能形成劳动法律关系。没有客体，主体双方的权利义务就无所指向，无法落实，既不能形成劳动法律关系，也实现不了各自所要达到的目的。因此，客体是构成劳动法律关系不可缺少的重要因素。

  • 第2题：

    劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

    A:主体
    B:内容
    C:客体
    D:对象

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。其构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。

  • 第3题：

    ()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的客体
    C:劳动法律关系的内容
    D:劳动法律关系的对象

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系主体
    • D、劳动法律关系客体

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.

    • A、广义劳动关系
    • B、狭义劳动关系
    • C、相对劳动关系
    • D、集体劳动关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于劳动关系的表述正确的是（）。

    • A、主体和内容都不特定
    • B、主体特定，内容不特定
    • C、主体不特定，内容特定
    • D、主体和内容都是特定的

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
    A

    广义劳动关系

    B

    狭义劳动关系

    C

    相对劳动关系

    D

    集体劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的变更是指（）
    A

    劳动法律关系的主体发生了变化

    B

    劳动法律关系内容发生了变化

    C

    劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化

    D

    劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同法律关系的要素不包括（）。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    内容

    D

    法律法规


    正确答案： C
    解析： 劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成。

  • 第13题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    劳动法律关系的构成要素不包括()

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的内容
    C:劳动法律关系的客体
    D:劳动法律关系的原则

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。劳动法律关系的构成要素分别为：(l)主体。劳动法律关系的主体，一方是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人；一方是用人单位，包括企业、事业、机关、社会团体等单位及个体经营组织。(2)内容。即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。(3)客体。劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。

  • 第15题：

    劳动关系调整的原则不包括（ ）。

    A.劳动关系主体权利义务统一的原则
    B.保护劳动关系主体权益的原则
    C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
    D.促进经济稳定和社会和谐的原则
    E.依法调整和双方协调的原则

    答案：D,E
    解析：
    劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则；同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  • 第16题：

    劳动法律关系的变更是指（）

    • A、劳动法律关系的主体发生了变化
    • B、劳动法律关系内容发生了变化
    • C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
    • D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动法律关系的构成要素不包括（）。

    • A、主体
    • B、内容
    • C、客体
    • D、原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的客体
    • C、劳动法律关系的内容
    • D、劳动法律关系变化的原因

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.

    • A、雇佣劳动关系
    • B、聘用劳动关系
    • C、录用劳动关系
    • D、个体劳动关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。


    正确答案:劳动合同客体

  • 第21题：

    单选题
    劳动法律关系的构成要素不包括（）。
    A

    主体

    B

    内容

    C

    客体

    D

    原则


    正确答案： A
    解析： 劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系的核心和实质是（）。
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律关系的客体

    D

    劳动法律事实


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.
    A

    雇佣劳动关系

    B

    聘用劳动关系

    C

    录用劳动关系

    D

    个体劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    集体合同争议

    D

    权利争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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