上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）A、研究董事考核的标准，进行考核并提出建议；B、研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；C、研究经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；D、提名上市公司年度先进员工名单；

题目

上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）

  • A、研究董事考核的标准，进行考核并提出建议；
  • B、研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；
  • C、研究经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；
  • D、提名上市公司年度先进员工名单；
相似考题

1.上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、( )等专门委员会。A．审计B．提名C．计划D．薪酬与考核

2.根据上市公司治理准则，关于上市公司董事会专门委员会的说法，错误的是（ ）。A．专门委员会成员必须是董事B．提名委员会中独立董事应占多数C．薪酬与考核委员会的召集人必须是董事长D．审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人员

3.根据中国证监会发布的《上市公司治理准则》第52条规定，上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立下列专门委员会( )。A．提名委员会B．审计委员会C．政策委员会D．薪酬与考核委员会

4.上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会的成员全部由董事组成。 （ ）

更多“上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。( )

    A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

    B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

    C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

    D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法


    答案：ABCD
    解析(或出处)：根据《商业银行稳健薪酬监管指引》第十八条规定

  • 第2题：

    项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。

    A.薪酬管理 B.绩效考核与评价
    C.绩效评估 D.绩效管理计划
    E.绩效沟通

    答案：A,B,D,E
    解析：
    除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。绩效管理及考核一般由以下几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价;④薪酬管理。

  • 第3题：

    下列关于某创业板上市公司治理的相关做法，不违反相关规定的是（　　）。[2016年5月真题]
    Ⅰ．董事长担任战略委员会召集人
    Ⅱ．公司章程中规定董事会秘书由公司总经理兼任
    Ⅲ．董事会专门委员会只设战略委员会和提名委员会，未设审计委员会
    Ⅳ．薪酬与考核委员会由5名人员组成，其中独立董事2名
    Ⅴ．提名委员会的职责包括审查与候选董事相关的薪酬政策

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立（）等专门委员会。

    • A、战略；
    • B、审计；
    • C、提名；
    • D、薪酬与考核；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    上市公司审计委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）

    • A、提议聘请或更换外部审计机构；
    • B、监督公司的内部审计制度及其实施；
    • C、负责内部审计与外部审计之间的沟通；
    • D、负责公司的财务信息及其披露；
    • E、审查公司的内控制度；

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。

    • A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策
    • B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案
    • C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
    • D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    在董事会下面需要设立哪些专门委员会。（）

    • A、战略委员会
    • B、审计委员会
    • C、提名委员会
    • D、薪酬与考核委员会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。

    • A、负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准
    • B、负责对董事、监事与高级管理人员进行考核
    • C、负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案
    • D、属于董事会最常见的几个专门委员会之一

    正确答案:C

  • 第9题：

    上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当占多数并担任负责人，审计委员会中至少还应有（）独立董事是会计专业人士。

    • A、一名
    • B、两名
    • C、三名
    • D、四名

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    上市公司相关规定要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据相关规定，上市公司要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会。

  • 第11题：

    多选题
    项目绩效管理及考核的内容包括（）。
    A

    绩效管理计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效管理控制

    D

    绩效考核与评价

    E

    薪酬管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据上市公司治理准则，关于上市公司董事会专门委员会的说法，错误的是（　　）。[2011年真题]
    A

    专门委员会成员必须是董事

    B

    提名委员会中独立董事应占多数

    C

    薪酬与考核委员会的召集人必须是董事长

    D

    审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人员


    正确答案： D
    解析：
    《上市公司治理准则》第52条规定，上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。

  • 第13题：

    HSE委员会主要职责包括组织安全环保现场监督、过程考核,不负责审定安全环保考核评比结果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。

    A、董事会或董事会下设的薪酬与考核委员会
    B、董事
    C、董事长
    D、股东大会

    答案：A
    解析：
    A
    《上市公司治理准则》第七十条规定，董事和经理人员的绩效评价由董事会或其下设的薪酬与考核委员会负责组织。独立董事、监事的评价应采取自我评价与相互评价相结合的方式进行。

  • 第15题：

    申通地铁召开2018年第一次临时股东大会，同意设立战略决策委员会，并以90%的得票率通过《董事会下设战略决策委员会的议案》。战略决策委员会的主要职责包括（ ）。

    A.制定公司长期发展战略
    B.监督、核实公司重大投资决策
    C.制定董事、监事与高级管理人员考核的标准，并进行考核
    D.制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案

    答案：A,B
    解析：
    选项A、B属于战略决策委员会的主要职责；选项C、D属于薪酬与考核委员会的主要职责。

  • 第16题：

    上市公司（）的负责拟定股权激励计划草案。

    • A、董事会下设审计委员会
    • B、董事会下设薪酬与考核委员会
    • C、董事会
    • D、股东大会

    正确答案:B

  • 第17题：

    上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）

    • A、研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；
    • B、广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；
    • C、对董事候选人选进行审查并提出建议；
    • D、对监事候选人选进行审查并提出建议；
    • E、对经理人选进行审查并提出建议；

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    下列关于某创业板上市公司治理的相关做法，不违反相关规定的是（）。 Ⅰ董事长担任战略委员会召集人 Ⅱ公司章程中规定董事会秘书由公司总经理兼任 Ⅲ董事会专门委员会只设战略委员会和提名委员会，未设审计委员会 Ⅳ薪酬与考核委员会由5名人员组成，其中独立董事2名 Ⅴ提名委员会的职责包括审查与候选董事相关的薪酬政策

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    • C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • D、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    • E、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ

    正确答案:A

  • 第19题：

    项目绩效管理及考核的内容包括（）。

    • A、绩效管理计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效管理控制
    • D、绩效考核与评价
    • E、薪酬管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    上市公司相关规定要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是()。
    A

    负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策

    B

    负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案

    C

    负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准

    D

    负责对董事、监事和高级管理人员进行考核


    正确答案： A,D
    解析： 薪酬与考核委员会是董事会下设的几个专门委员会之一，其主要职责包括：负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准，并进行考核；负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案。

  • 第22题：

    多选题
    在董事会下面需要设立哪些专门委员会（）
    A

    战略委员会

    B

    审计委员会

    C

    提名委员会

    D

    薪酬与考核委员会


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据上市公司治理原则，关于上市公司董事会专门委员会的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]
    A

    专门委员会成员必须是董事

    B

    提名委员会中独立董事应占多数

    C

    战略委员会和薪酬与考核委员会的召集人必须是独立董事

    D

    审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人员


    正确答案： B,A
    解析：
    《上市公司治理准则》第52条规定，上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。董事会专门委员会应设召集人一名，负责主持委员会工作，召集人在委员内提名，并由董事会选举产生。召集人主要行使的职权包括：召集并主持委员会工作会议；负责向董事会报告工作事项；签署委员会文件；董事会授予的其他职权。

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