核心员工的认定，需经过（）。A、由董事会提名B、由监事会发表明确意见C、经股东大会审议批准D、向全体员工公示和征求意见

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

下列说法中关于核心员工认定程序中核心员工提名正确的有（）。

• A、核心员工由职工大会提名
• B、核心员工由董事会提名
• C、核心员工由股东提名
• D、核心员工由监事会提名

正确答案:B

第6题：

根据《非公办法》的规定，以下关于监事会描述正确的选项是（）。

• A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见
• B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见
• C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见
• D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见

正确答案:B

第7题：

劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。

正确答案: 由劳务派遣公司申请工伤认定，劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，详情咨询021-12333。

第8题：

某企业想为员工投保团体养老保险，下列说法正确的是（）。

• A、需经过员工逐个同意
• B、只能指定员工或其近亲属为受益人
• C、该企业对其员工无保险利益
• D、企业不能为员工投保含死亡责任的保险

正确答案:B

第9题：

满足投资者适当性的核心员工的认定，需要经过以下哪些程序？（）

• A、公司董事会提名
• B、监事会发表明确意见
• C、全体员工公示和征求意见
• D、股东大会审议通过

正确答案:A,B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

核心员工的认定，应当经过董事会提名，并向（）公示和征求意见，由监事会发表明确意见后，经股东大会审议批准。

• A、全体员工
• B、职工代表大会
• C、全体监事
• D、全体股东

正确答案:A

第18题：

唐先生，深圳XX工厂员工，工厂按照规定为其缴纳了工伤保险费用。上周唐先生上班时候，不幸被工厂机器扎伤，已经过工伤认定，现打算申请工伤理赔。请问唐先生这种情况可以申请工伤理赔吗？需提供哪些资料？如何申请？

正确答案: 1、根据深圳工伤保险条例规定，工伤职员发生工伤事故之前按照规定参加工伤保险，且按时足额缴纳工伤保险费用，同时已经过工伤认定则符合条件申请工伤理赔。
2、深圳工伤职员申请工伤理赔需备齐工伤认定书、单位银行账号或职员银行存折、劳动能力鉴定结论、病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单等材料。
3、申请单位或个人只需携带上述资料到参保机构办理申领手续即可。如在申领过程中有任何疑问，均可拨打0755-12333进行详细咨询。

第19题：

最糟糕的绩效文化是（）

• A、以薪酬为核心考核员工
• B、以能力为核心考核员工
• C、以成绩为核心考核员工
• D、以指标为核心考核员工

正确答案:D

第20题：

已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：